637 offres d'emplois sociaux correspondent à votre recherche
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Type de poste : Temps plein Ville : Quebec
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Expérience requise :
Statut : Permanent
Infirmier(ière) auxiliairePermanent/Temporaire/Occasionnel – Nb heures/semaineRésidence XXXX – Ville XXXXOn a besoin de toi en résidence !On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous cro Lire la suite...
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Type de poste : Temps plein Ville : Levis
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Expérience requise :
Statut : Permanent
Préposé(e) aux résidentsTemporaire – 37,5 heures/semaineRésidence Margo – LévisOn a besoin de toi en résidence !On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?Le Groupe Maurice a Lire la suite...
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Type de poste : Temps plein Ville : Laval
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Expérience requise :
Statut : Permanent
Préposé(e) aux résidentsPermanent – 12 heures/semaineRésidence IVVI – Ville LavalOn a besoin de toi en résidence !On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?Le Groupe Maurice Lire la suite...
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Type de poste : Temps plein Ville : Sainte-Julie
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Expérience requise :
Statut : Permanent
Infirmier(ière) auxiliairePermanent – 32 heures/semaineRésidence VAST – Saint-JulieVenez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor !Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, Lire la suite...
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Type de poste : Temps plein Ville : Montreal
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Expérience requise :
Statut : Permanent
Description sommaireLe conseiller en développement organisationnel et formation contribue au développement des compétences et à l’évolution des pratiques au sein de l’organisation. Il conçoit, développe et facilite des formations adaptées aux besoins des différentes clientèles et accompagne les gestionnaires et les équipes dans leurs besoins de dév Lire la suite...