30 offres d'emplois sociaux "Ressources humaines" correspondent à votre recherche

 

  • Salaire : De 70912$ à 88640$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

Vous êtes impliqué(e) et engagé(e)? Vous désirez intégrer une équipe pour laquelle le mieux-être et l’accompagnement des employés sont des valeurs importantes? Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) en ressources humaines qui saura coordonner et veiller à l&r Lire la suite...


  • Salaire : De 95000$ à 115000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 10 ans
  • Statut : Temps plein

Vous ouvrir des portes vers de nouvelles opportunités   Grâce à notre approche personnalisée, Alter Ego permet à des gens comme vous de trouver leur emploi idéal.   Nous comptons parmi nos clients des entreprises dans des domaines très diversifi&e Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Dollard-des-Ormeaux
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Vigi Santé : un engagement de cœur Vigi Santé est une entreprise familiale qui, depuis près de 40 ans, a à cœur le bien-être des personnes hébergées. Grâce à ses efforts continus pour assurer la prestation de soins et de services de qualité, l'organisation se Lire la suite...


  • Salaire : De 110000$ à 125000$
  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

Vous ouvrir des portes vers de nouvelles opportunités   Grâce à notre approche personnalisée, Alter Ego permet à des gens comme vous de trouver leur emploi idéal.   Nous comptons parmi nos clients des entreprises dans des domaines très diversifi&e Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Recrutement complet : gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes temporaires et permanents, depuis l'affichage des postes jusqu’à la présentation des candidats aux clients. Gestion des employés : suivre l’intégration et le bien-être de vos employés, en as Lire la suite...


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