Revenu Québec

Directrice ou directeur du Bureau de l’éthique et de l’intégrité - Québec - Ressources humaines - Gestion

Salaire : De 110252$ à 141123$
Type de poste : Permanent
Ville : Québec

Expérience requise : 1 an
Statut : Temps plein

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Description du poste

Se réaliser grâce à l’énergie collective, c’est juste ici! À Revenu Québec, nous mettons à profit l’intelligence collective de notre équipe pour bâtir une société plus équitable. Nous savons que, dans de bonnes conditions, chaque personne a la possibilité de croître et de s’accomplir. C’est pourquoi nous offrons un milieu de travail dynamique où prévalent la collaboration et l’équité. Joignez-vous à notre équipe et relevez des défis stimulants tout en bénéficiant d’une foule d’avantages.

Directrice ou directeur du Bureau de l’éthique et de l’intégrité

Numéro de l’offre : 634E-26000450

Période d’inscription : 2 au 23 novembre 2026

Salaire : 110 252$ à 141 123$ (35 heures par semaine)

Lieu de travail : Québec (3800, rue de Marly) ou Montréal (complexe Desjardins)

Statut d’emploi : Emploi régulier

Mode d’organisation du travail : Travail en mode hybride

	VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC En tant que directrice ou directeur du Bureau de l’éthique et de l’intégrité, vous devrez	assurer la mise en place, l’application et l’évolution du programme organisationnel de gestion de l’éthique et de l’intégrité en guidant et en coordonnant les activités et l’offre de service en cette matière; exercer un leadership en matière d’éthique et contribuer au développement des compétences éthiques en conseillant la haute direction, les gestionnaires et le personnel; mettre en place des pratiques, des mécanismes et des outils permettant de prévenir et de gérer les risques en matière d’éthique et d’intégrité, et les faire évoluer dans une perspective d’amélioration continue; soutenir la directrice principale dans ses responsabilités en matière d’éthique et d’intégrité, notamment en réalisant des analyses et en formulant des recommandations en vue de fournir à la haute direction et au comité de gouvernance et d’éthique des éléments d’information sur lesquels ils peuvent s’appuyer pour prendre des décisions; planifier, organiser, diriger et superviser les activités et les ressources en accompagnant le personnel sous votre responsabilité dans le traitement des dossiers complexes, tout en soutenant le développement de l’expertise et des compétences et en assurant la qualité des interventions. En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
	UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR	Minimum de quatre semaines de vacances après la première année Subvention pour la pratique d’activités physiques Sécurité et stabilité en emploi Régime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous Et bien plus encore !
	JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE!	Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, cliquez ici.
	PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.