Administration régionale KATIVIK Regional Government

Description du poste

DIRECTEUR ADJOINT OU DIRECTRICE ADJOINTE, INFRASTRUCTURE
SERVICE DES TRAVAUX PUBLICS MUNICIPAUX
(Poste permanent à temps plein)

Relevant du directeur du service, le directeur adjoint ou la directrice adjointe supervise la réalisation des projets et la bonne exécution des programmes d’infrastructure dans les villages nordiques, notamment en ce qui concerne l’eau potable et le traitement des eaux usées, les décharges, les routes et les édifices. Le service est également responsable de fournir une assistance technique dans le cadre du Programme d’assistance technique défini aux sections B10 et B15 de l’Entente Sivunirmut, et le directeur adjoint ou la directrice adjointe sera principalement responsable de la gestion de ce programme. Plus précisément, les fonctions et responsabilités du directeur adjoint ou de la directrice adjointe sont les suivantes :

RESPONSABILITÉS

• Assister le directeur dans la gestion des activités du service et travailler en étroite collaboration avec le personnel des villages nordiques.
• Préparer et gérer les budgets et les calendriers d’exécution et assurer le suivi des échéances en fonction des objectifs du service.
• Superviser, encadrer et mobiliser le personnel du service et veiller à la réalisation de leurs tâches.
• En collaboration avec le directeur adjoint de l’entretien des édifices, coordonner l’assistance technique et le soutien aux employés municipaux dans l’entretien de leurs édifices.
• Fournir un soutien technique aux villages nordiques afin d’accroître les connaissances des employés municipaux en particulier à propos du traitement de l’eau potable, ainsi que de l’entretien des édifices et de l’équipement lourd.
• Participer à la préparation et à la mise en œuvre des objectifs opérationnels du service.
• Assurer une communication claire et transparente entre les parties prenantes, notamment le personnel du service, les autres services de l’ARC, les villages nordiques, ainsi que les ministères et agences provinciaux.
• Assumer les responsabilités du directeur du service en son absence.
• Effectuer toute autre tâche confiée par le directeur du service.

QUALIFICATIONS

• Détenir une maîtrise en génie civil ou dans une autre discipline du génie (AEC), ou un baccalauréat accompagné d’une expérience significative dans un rôle similaire dans le Nord canadien.
• Au moins cinq (5) ans d’expérience consistant à mettre en place des projets d’infrastructure municipaux, dont trois (3) années comme gestionnaire d’une équipe multidisciplinaire.
• Expérience de la gestion de portefeuille de projets ou de programmes (atout important).
• Les personnes candidates titulaires de certificats professionnels en gestion de projets, de programmes et de portefeuilles, membres en règle d’un ordre professionnel en ingénierie ou en architecture, ainsi que celles ayant de l’expérience au sein d’organismes publics seront privilégiées.
• Connaissances pratiques d’au moins deux (2) langues parmi les suivantes, à l’oral comme à l’écrit : inuktitut, français ou anglais.
• Être à l’aise avec les technologies et motivé à intégrer de nouveaux outils informatiques dans les processus de travail.
• Faire preuve d’autonomie et savoir collaborer avec des équipes diversifiées.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à en faire le suivi nécessaire.
• Une expérience de travail dans des environnements multiculturels et municipaux sera considérée comme un atout.
• Disponible pour des déplacements fréquents dans le territoire du Nunavik (Québec) et à l’extérieur de celui-ci.

Lieu de travail :  Kuujjuaq, Quebec
Salaire : min. 116 523 $ - max. 160 207 $/an 
Avantages sociaux :        

Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $/an
 Allocation alimentaire : minimum de 4 398 $/an
 Allocation de voyages annuels : maximum de trois (3) par personne par année
REER et Assurance collective
Vacances : 30 jours
Jours fériés : 19 jours, dont 10 pendant la période des Fêtes
 
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation en français et en anglais à :

Ressources humaines
Administration régionale Kativik
C.P. 9
Kuujjuaq (Québec)  J0M 1C0
Courriel : [email protected]
Téléc. : 819-964-2975

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Conformément à ce principe et en vertu de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits.
L’ARK ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

ASSISTANT DIRECTOR - INFRASTRUCTURE
 MUNICIPAL PUBLIC WORKS DEPARTMENT
(Permanent, full-time position)

Reporting to the Director of the Department, the Assistant Director oversees the carrying out of projects and the smooth implementation of infrastructure programs in the northern villages in particular regarding drinking water and wastewater treatment, landfills, roads and buildings. The Department is also responsible for providing technical assistance under the Technical Assistance Program defined in sections B10 and B15 of the Sivunirmut Agreement, and the Assistant Director will primarily be responsible for managing that program. More specifically, the duties and responsibilities of the assistant director include:

RESPONSIBILITIES

•  Assist the Director with the management of Department activities and work closely with northern village staff.
• Prepare and administer budgets and implementation timetables and ensure the monitoring of deadlines according to Department objectives.
• Supervise, coach, and mobilize the Department’s staff and ensure the delivery of their tasks.
• In collaboration with the Assistant Director – Building Maintenance, coordinate technical assistance and support to municipal employees in the maintenance of their buildings.
• Provide technical assistance to the northern villages with a view to increasing the knowledge of municipal staff in particular regarding drinking water treatment, landfill management, as well as building and heavy equipment maintenance.
• Participate in the preparation and implementation of Department operational objectives.
• Ensure clear and transparent communication between stakeholders, such as Department staff, other KRG departments, northern villages and provincial-government departments and agencies.
• Assume the responsibilities of the department director in their absence.
• Any other tasks assigned by the department director.

QUALIFICATIONS

• A master’s degree in civil engineering or another AEC discipline, or a bachelor’s degree with considerable experience in a similar role in Northern Canada.
• At least five (5) years of experience with the implementation of municipal infrastructure projects, including three (3) years as a manager of a multidisciplinary team. 
• Experience with Project Portfolio Management and/or Program management will be a strong asset.
• Candidates possessing professional certificate(s) in project, program and portfolio management, licenced members of a professional engineering or architecture association, and those with experience in public organizations will be prioritized.
• Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages:  Inuktitut, English and French;
• Tech-savvy and eager to implement new information technology into the work process.
• Capacity to work with a minimum level of supervision, and to collaborate with diverse teammates.
• Capacity to manage several files simultaneously and ensure the necessary follow-up.
• Work experience in multicultural and municipal environments is an asset.
• Available to frequent travel in and outside of Nunavik.

Place of work: Kuujjuaq, Quebec
Salary:  Min $116 523 – Max $160 207/year 
Benefits:         

Cost of living differential:  Minimum of $8 500/year
 Food allowance: Minimum of $4 398/year
 Annual leave trips: maximum of 3 per person annually
 RRSP/SPP
Group Insurance
Vacation: 30 days
Statutory Holidays: 19 days including 10 during Christmas holidays

Please submit your resume and cover letter in English and French to:

Human Resources
Kativik Regional Government
P.O. Box 9
Kuujjuaq QC  J0M 1C0    
Email: [email protected]
Fax: 819-964-2975

The KRG is an equal opportunity employer. In accordance with this and with the James Bay and Northern Québec Agreement, conditions may vary to promote the employment of Inuit candidates.
Only candidates selected for an interview will be contacted.