Revenu Québec

DIRECTRICE PRINCIPALE OU DIRECTEUR PRINCIPAL DU SOUTIEN ET DE L’ÉVOLUTION - Gestion

  • Salaire : De 132526$ à 169634$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Québec
  • Expérience requise : 4 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

emploi Revenu Québec
Revenu Québec, c'est avant tout plus de 12 000 employées et employés qui développent leurs compétences et mettent leurs talents à profit dans divers domaines d'emploi. Occuper un poste à Revenu Québec, c'est travailler pour les citoyens et les entreprises au sein d'une organisation d'envergure peu commune qui mise sur la compétence de ses ressources humaines et sur le développement de nouvelles technologies pour accomplir sa mission.

Nous sommes présents dans l'ensemble des régions administratives du Québec et proposons d'excellentes perspectives d'emploi pour tous.

Nous souhaitons que notre personnel soit à l'image de la société québécoise, c'est-à-dire riche en diversité. C'est pourquoi nous consacrons de nombreux efforts afin d'assurer dans celui-ci une représentation équitable des femmes, des autochtones, des personnes handicapées ainsi que des membres des minorités visibles et ethniques. Pour nous aider à atteindre cet objectif, nous mettons en place un programme d'accès à l'égalité en emploi.
 
DIRECTRICE PRINCIPALE OU DIRECTEUR PRINCIPAL DU SOUTIEN ET DE L’ÉVOLUTION
 
Numéro de l’offre :     632E-25030485
Période d’inscription : 24 février au 16 mars 2025
Salaire :                      132 526 $ à 169 634 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail :           Québec
Statut d’emploi :         Régulier
 
VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC
 
En tant que directrice principale ou directeur principal du soutien et de l’évolution, vous devrez
  • piloter des projets structurants et des transformations d’envergure qui touchent notamment l’évolution de solutions d’affaires, la modernisation technologique et l’architecture d’affaires;
  • planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de votre direction principale à un niveau stratégique;
  • conseiller la vice-présidence dans la prise de décisions;
  • contribuer à l’élaboration du plan d’action annuel de la direction générale, effectuer les suivis nécessaires et produire différents documents stratégiques, selon les orientations découlant du plan stratégique de Revenu Québec;
  • effectuer, pour la haute direction, une planification rigoureuse des projets et des mandats, y compris des aspects relatifs à la protection et à la sécurité des actifs informationnels ainsi que des ressources (humaines, financières, informationnelles et technologiques);
  • soutenir et conseiller les gestionnaires dans le cadre de la modélisation et de la réalisation de projets, plus particulièrement lorsque sont prises des initiatives de gestion du changement, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus;
  • jouer un rôle facilitateur auprès de la clientèle interne et externe, en plus de représenter votre direction générale au sein de comités stratégiques organisationnels en lien avec vos champs de compétence.
UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR
  • Possibilité de télétravail
  • Horaire flexible et différents types de congé offerts
  • Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
  • Et bien plus encore !
JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE!
 Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, cliquez ici.
 
PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI
 
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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