CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal
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Type de poste : Temporaire Ville : Montréal
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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LA FORCE DU NOUS
Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) est le pilier central des services de santé et services sociaux sur le territoire de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal. Notre mission : prendre soin de la santé et du bien-être de notre population en offrant des services de qualité, accessibles et intégrés.
Une place t’attend parmi nous!
Rejoindre notre grande équipe, c'est participer à un réseau dynamique qui travaille sans relâche pour améliorer la santé communautaire! Tu souhaites contribuer à une organisation dédiée à des soins de qualité, à l'intégration des services et à l'accessibilité pour tous? Le CIUSSS ODIM est l'endroit idéal pour donner vie à ta passion pour le secteur de la santé!
Ensemble, façonnons un avenir où chaque talent, le tien inclus, compte vraiment grâce à la force du nous.
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Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en soins infirmiers (CSI) volet soins de plaies, pour combler un remplacement de jour à temps complet, dont la porte d’attache est au Centre hospitalier de St-Mary (CHSM) avec des déplacements dans les différentes installations du CIUSSS ODIM.
Situé dans le quartier Côte-des-Neiges à Montréal, le CHSM est un hôpital communautaire de petite taille assorti d’une grande réputation. Il est à la fois francophone et anglophone. Il dessert une population très diversifiée sur les plans socioéconomiques et culturels. Affilié à l'Université McGill, le CHSM est investi d’une mission d'enseignement et de recherche. Il accueille bon nombre d’étudiants de niveau maîtrise et doctorat ainsi que des stagiaires. Avec son centre de recherche imbriqué, le CHSM est un milieu propice à la mise en application des plus récentes avancées.
Saisissez dès maintenant cette opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique et dédiée au bien-être de notre clientèle, tout en participant activement au développement d’une offre intégrée de services de qualité optimale!
- Agir à titre d’expert-conseil auprès de la clientèle et des processus complexes;
- Exercer son leadership clinique auprès des équipes de soins et de la clientèle;
- Participer au développement des pratiques avancées en soins infirmiers et se voir confier la gestion de projets cliniques dans ce domaine;
- Collaborer aux activités de développement ou d’évaluation des compétences du personnel infirmier;
- Participer à la détermination et à la mise en place de mécanismes d’amélioration continue de la qualité;
- Assurer la surveillance et le contrôle de la qualité liés aux résultats de soins, à l’impact pour la population et à la compétence du personnel en soins infirmiers;
- Développer des projets cliniques interdisciplinaires;
- Développer des outils cliniques en lien avec les projets cliniques (collaboration dans des groupes de travail avec la CSI);
- Déterminer des cheminements cliniques pour les clientèles spécifiques;
- Développer des stratégies d’encrage des activités réservées prévues aux champs de pratique des professionnels en soins infirmiers;
- Participer au développement de partenariats et capacité d’innovation et exercer une vigie sur la qualité des soins et développement de la pratique;
- Encourager et démontrer un comportement respectueux et responsable dans le milieu de travail;
- Appliquer les mesures d’hygiène de base et de prévention et contrôle des infections.
- Détient un baccalauréat en sciences infirmières et est membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
- Possède une expérience clinique minimale de deux (2) ans en soins infirmiers généraux;
- Compte une formation d'infirmière stomathérapeute de l'association infirmière spécialisée en plaie, stomie et contingence canada (ISPSCC) ou doit être inscrite à la prochaine cohorte du programme de formation d'infirmière stomathérapeute et compléter le programme dans les deux (2) ans d'embauche;
- Détient le droit de prescrire délivré par l'OIIQ;
- Possède de l’habileté en gestion de projet et animation de comités ainsi que l’habileté en analyse de processus;
- Possède une bonne capacité d'analyse et de synthèse;
- Possède des aptitudes en communication interpersonnelle et organisationnelle;
- Possède une bonne capacité d'adaptation;
- Sait susciter l'engagement et l'enthousiasme envers des orientations et des projets;
- Fait preuve d’une gestion axée sur les résultats;
- Est apte à développement de partenariats et fait preuve d’une bonne capacité d'innovation;
- Fait preuve de rigueur professionnelle;
- Est capable d’établir une relation thérapeutique avec la clientèle francophone et anglophone.
*Entrevue par compétences (note de passage 70%) et test écrit à passer.
Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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AVANTAGES
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Programme d’aide aux employés |
Accès pour toi et ta famille à un programme d’aide aux employés gratuit |
13 jours fériés (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire) |
9,6 jours de congé de maladie (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire) |
4 semaines de vacances après 1 année de service à temps complet |
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Accès à la formation continue payée par l’employeur |
Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP) |
Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire) |
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