Administration régionale KATIVIK Regional Government

Description du poste

COORDONNATEUR – SERVICES SOCIOJUDICIAIRES-  Le déménagement à Kuujjuaq est obligatoire

(Poste permanent à temps plein)

Relevant du directeur du Service, le coordonnateur des services sociojudiciaires est chargé de planifier, d’organiser, de superviser, de coordonner et de documenter les activités de Sapummijiit (Centre d’aide aux victimes d’actes criminels (CAVAC) du Nunavik) et du Programme d’agents de réinsertion communautaire inuits.

TÂCHES

• Soutenir, accompagner et superviser la prestation de services à la clientèle ainsi que les interventions des agentes de support aux victimes ;
• Superviser les agentes de support aux victimes en ce qui concerne l’assiduité, l’approbation des feuilles de temps, l’évaluation de la prestation de service, le rendement, etc. ;
• Tenir des rencontres individuelles régulières avec les agentes de support aux victimes afin de les soutenir dans leur pratique ;
• Soutenir et accompagner l’équipe d’agentes de support aux victimes dans l’acquisition de connaissances et de compétences professionnelles, notamment par l’animation d’ateliers bimensuelles ;
• Guider les agentes de support aux victimes relativement aux différents programmes d’indemnisation, notamment celui de l’Indemnisation pour victimes d’actes criminels (IVAC) ;
• Assister la direction adjointe dans l’organisation d’activités de formation, notamment en recommandant des activités de formation pertinentes en fonction des besoins identifiés ;
• Assister la direction adjointe dans la conception d’outils, de procédures, de guides, ou documents de référence destinés aux agentes de support aux victimes ;
• Participer à l’établissement de normes de qualité des services d’intervention ;
• Favoriser l’harmonisation des pratiques au sein de l’équipe d’agentes de support aux victimes ;
• Coordonner les déplacements des agentes de support aux victimes lors des termes de la cour itinérante ;
• Se déplacer dans les cinq points de service répartis dans différents villages nordiques, au moins trois fois par année ;
• Prendre part aux activités de sensibilisation avec les agentes de support aux victimes ;
• Remplacer la direction adjointe en son absence ;
• Effectuer toute autre tâche demandée.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire en service social, criminologie, psychologie, sexologie, psychoéducation ou une discipline connexe et être membre en règle de son ordre professionnel;
• Détenir une expérience professionnelle minimale de trois ans en intervention liée à la victimologie criminelle et/ou les services correctionnels et/ou le système judiciaire et/ou les programmes d’aide aux victimes et témoins d’actes criminels;
• Détenir une expérience professionnelle en intervention post-traumatique;
• Une expérience en supervision clinique et/ou en gestion est considérée comme un atout;
• Avoir un intérêt marqué pour l’andragogie, l’animation de séances de formation, d’ateliers, etc.;
• Avoir la capacité de donner des directives claires et constructives;
• Excellentes habiletés de résolution de problèmes, prise de décision, communication et mobilisation;
• Avoir de l’expérience dans la rédaction de divers rapports (activités, annuel, etc.);
• Posséder des compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais et français;
• Être capable de travailler sous pression et de respecter les échéances;
• Être disposé à se déplacer fréquemment au Nunavik et à l’extérieur de la région;
• Faire preuve d’une sensibilité culturelle et d’une ouverture vis-à-vis de la culture inuite;
• De l’expérience dans un milieu multiculturel, préférablement dans des communautés autochtones, sera considérée comme un atout;
• Avoir une bonne connaissance pratique des logiciels de Microsoft Office ainsi que d’autres logiciels pertinents.

Lieu de travail : Kuujjuaq Quebec

Salaire : Minimum de 90,808 $ et maximum de 124,862 $ par année

Avantages sociaux :   

Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année;

Allocation alimentaire : minimum de 4 216 $ par année;

Voyages annuels : maximum de 3 par personne par année;

Régime de retraite;

Assurance collective;

Vacances : 30 jours par année;

Jours fériés : 20 jours incluant 10 durant la période des Fêtes.

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits.

L’ARK ne communiquera qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

COORDINATOR – SOCIO-JUDICIAL SERVICES- Relocation to Kuujjuaq Required 

(Permanent full-time position)

Reporting to the Director of the Department, the Coordinator–Socio-Judicial Services is responsible for planning, organizing, supervising, coordinating, and documenting the activities of Sapummijiit (Crime Victims Assistance Centre [CAVAC] of Nunavik) and the Inuit Community Reintegration Officers Program.

DUTIES

• Support, guide, and supervise the provision of customer services and the work of victim support workers;
• Supervise victim support workers in matters of attendance, approval of timesheets, evaluation of service delivery, performance, etc.;
• Hold regular one-on-one meetings with victim support workers to provide them with support in their practice;
• Support and coach the team of victim support workers in acquiring professional knowledge and skills, in particular by leading biweekly workshops;
• Provide guidance to victim support workers regarding the various compensation programs, particularly the Compensation for Victims of Crime (IVAC) program;
• Assist the Assistant Director in organizing training activities, in particular by recommending relevant training activities based on identified needs;
• Assist the Assistant Director in the design of tools, procedures, guides, and reference documents for victim support workers;
• Participate in setting quality standards for intervention services;
• Promote the coordination of activities within the team of victim support workers;
• Coordinate the travel arrangements of victim support workers during itinerant court sessions;
• Visit the five service points in various Northern villages at least three times a year;
• Take part in outreach activities with victim support workers;
• Replace the Assistant Director in her absence;
• Perform any other duties as requested.

REQUIREMENTS

• University degree in social work, criminology, psychology, sexology, psychoeducation, or a related discipline, and membership in good standing with a professional association;
• A minimum of three years’ professional experience in intervention related to criminal victimology and/or correctional services and/or the judicial system and/or programs for victims and witnesses of crime;
• Professional experience in post-trauma intervention;
• Experience in clinical supervision and/or management is considered an asset;
• A keen interest in adult education and in conducting training sessions, workshops, etc.;
• Ability to give clear, constructive guidance;
• Excellent problem-solving, decision-making, communication, and mobilization skills;
• Experience in preparing various reports (activity, annual, etc.);
• Oral and written communication skills in at least two of the following languages: Inuktitut, English, and French;
• Ability to work under pressure and respect deadlines;
• Willingness to travel frequently in Nunavik and outside the region;
• Proven cultural sensitivity and openness to Inuit culture;
• Experience in a multicultural environment, preferably in Indigenous communities, will be considered an asset;
• Good working knowledge of Microsoft Office and other relevant software.

Location: Kuujjuaq, Quebec 

Salary: Minimum of $90,808 and maximum of $124,862 per year 

Benefits:                     

Cost-of-living allowance: minimum of $8,500 per year;

Food allowance: minimum of $4,216 per year;

Annual leave trips: maximum of 3 per person annually;

Pension plan;

Group insurance;

Vacation: 30 days a year;

Public holidays: 20 days, including 10 during the holiday season.

The KRG is an equal opportunity employer. Consequently, and in accordance with the James Bay and Northern Quebec Agreement, conditions may vary to promote the hiring of Inuit candidates.

KRG will only contact candidates selected for an interview.