Centre de santé Inuulitisivik
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Type de poste : Temporaire Ville : Baie d’Hudson
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Venez vivre l'expérience de la Baie d'Hudson!
Travailler au Centre de santé Inuulitsivik (CSI), c’est faire partie d’une équipe dédiée qui a à cœur l’amélioration de la santé, du bien-être et des conditions de vie des communautés inuit par des services accessibles et intégrés. Le CSI compte plus de 1 100 employés, et fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik. Il offre à la population de 8000 personnes des 7 communautés de la baie d'Hudson, de Kuujjuarapik à Salluit, des services de santé et des services sociaux de proximité. Il assure aussi la gestion d'Ullivik, un service situé à Dorval ayant pour mission d’héberger les Inuit qui se rendent au sud de la province pour y recevoir des soins spécialisés. Découvrez la côte de la Baie d'Hudson pour se créer une opportunité tant personnelle que professionnelle.
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Éducateur(trice) Chef(fe) d'équipe (DPJ) - Salle Familiale - Grand Nord
Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche d' Éducateur(trice) Chef(fe) d'équipe- Salle Familiale.
Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.
Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.
Conditions d’emploi
Salaires:
- Entre 27.71$ et 39.88$ de l'heure selon l’expérience + une prime de supervision comme chef d’équipe
Avantages:
- Régime d'assurances collectives & régime de retraite
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles
- Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
- Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement
- Accès à une variété de professionnels pour le coaching et le soutien
- 4 semaines de vacances après un an de service
- Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)
Primes nordiques et autres conditions d’emploi:
- Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 227.69$ et 268.59$ par semaine selon le village
- Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 401.36$ et 473.51$ par semaine selon le village
- Prime de rétention entre 139.13$ et 272.48$ par semaine selon le village et l’ancienneté
- Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
- Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
- Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
- Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage
Opportunités disponibles
- Emploi temporaire à temps complet de jour
Principales responsabilités
Pour se faire, l’éducateur chef d’équipe devra :
- Coordonner les horaires des ressources humaines et transmettre les feuilles de temps des baby-sitters aux services administratifs ;
- Déléguer des tâches et des responsabilités aux différents membres de ces équipes ;
- Accompagner et soutenir les baby-sitters, les éducateurs et les familles d’accueil spécialisées dans l’organisation de la prestation de service afin de s'assurer que les enfants reçoivent les soins adéquats dont ils ont besoin.
- Assurer le suivi des enfants qui bénéficient des salles familiales et des Foyers d’accueils spécialisés auprès des différents services (services médicaux et autres programmes tels que la petite enfance, l'ergothérapeute, etc.) et la transmission des informations pertinentes aux personnes concernées ;
- Collaborer à la mise en place d’outils cliniques, de routines et d’activités afin que les environnements soient sécuritaires et stimulants et de s’assurer d’outils et de moyens concernant la sécurisation culturelle ;
- Assurer la gestion du matériel (commandes de matériel, prêts de matériel appartenant à la protection de la jeunesse lors de prêts aux intervenants et aux familles d'accueil (jouets et matériel utilisés lors des placements)) ;
- Écouter et traiter les préoccupations des employés et les transmettre au gestionnaire le cas échéant ;
- Organiser des rencontres d’équipe régulièrement et communiquer aux membres de l'équipe toute information pertinente concernant les délais, les buts ou les objectifs des services ;
- Contribuer à la résolution des conflits entre les employés.
- Assurer l'intégration des nouvelles équipes ;
- Être présent dans le SFH régulièrement pour s'assurer de la qualité des services offerts aux enfants placés dans la ressource.
Exigences
Académiques
- Doit avoir une formation d’éducateur à la petite enfance ou tout expérience qui viendrait pallier l’absence de formation
Expérience
- Minimum de 2 à 3 années d’expérience
Autres exigences
- Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
- Détenir un permis de conduire
- L’intervenant devra se déplacer dans les familles d’accueil spécialisées de Salluit de de Kuujjuaraapik minimalement 4 fois par année.
Habiletés et aptitudes essentielles
- Doit démontrer de grandes capacités d’adaptation (environnement, langue, culture);
- Doit être capable de souplesse et d’adaptation envers les éducatrices à la petite enfance et les gardiennes;
- Doit détenir les habiletés interpersonnelles afin de faciliter le travail de collaboration avec les intervenants, les parents, et les familles d’accueil;
- Autonomie et débrouillardise;
- Bonne santé physique.
Pour postuler
Si vous êtes passionné(e) par l’idée de contribuer à un environnement respectueux, culturellement adapté et où chaque action fait une différence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Ensemble, faisons avancer la santé et le bien-être des Nunavimmiut !
Intéressé(e) par l’emploi d’Éducateur(trice) Chef(fe) d'équipe ? Postulez dès maintenant au [email protected] !
Pas besoin de CV pour nous parler. Si vous avez des des questions, vous pouvez communiquer avec: [email protected]
Remarques
**Les travailleurs qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik**
Prendre note que les candidatures inuit seront privilégiées.
Le Centre de santé Inuulitsvik (CSI) applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes le autochtones, les membres des minorités visibles ou ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.