Centre de santé Inuulitisivik
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Type de poste : Permanent Ville : Baie d’Hudson
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Venez vivre l'expérience de la Baie d'Hudson!
Travailler au Centre de santé Inuulitsivik (CSI), c’est faire partie d’une équipe dédiée qui a à cœur l’amélioration de la santé, du bien-être et des conditions de vie des communautés inuit par des services accessibles et intégrés. Le CSI compte plus de 1 100 employés, et fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik. Il offre à la population de 8000 personnes des 7 communautés de la baie d'Hudson, de Kuujjuarapik à Salluit, des services de santé et des services sociaux de proximité. Il assure aussi la gestion d'Ullivik, un service situé à Dorval ayant pour mission d’héberger les Inuit qui se rendent au sud de la province pour y recevoir des soins spécialisés. Découvrez la côte de la Baie d'Hudson pour se créer une opportunité tant personnelle que professionnelle.
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Éducateur(trice) - réadaptation externe – DPJ - Grand-Nord
Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche d' Éducateur(trice) - réadaptation externe – DPJ.
Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.
Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.
Conditions d’emploi
Salaire:
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Entre 27.71 $ à 39.88 $ de l'heure selon l’expérience.
Avantages:
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Régime d'assurances collectives & régime de retraite
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Programme d’aide aux employés et à leurs familles
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Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
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Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement
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Accès à une variété de professionnels pour le coaching et le soutien
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4 semaines de vacances après un an de service
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Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)
Primes nordiques et autres conditions d’emploi:
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Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 227.69$ et 268.59$ par semaine selon le village
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Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 401.36$ et 473.51$ par semaine selon le village
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Prime de rétention entre 139.13$ et 272.48$ par semaine selon le village et l’ancienneté
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Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
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Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
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Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
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Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage
Opportunités disponibles
- Emplois permanent, temps complet, de jour.
- 38.75 heures/semaine (7.75 h par jour).
- Assurer des périodes de garde d’urgence psychosociale (support aux intervenants).
- Être disposé à se déplacer dans les communautés.
Principales responsabilités
Vous travaillerez auprès des enfants, des adolescents et des jeunes contrevenants et aurez à interagir dans le cadre de différentes problématiques sociales et de différentes lois.
Personne qui, de façon immédiate, assure l’éducation et la rééducation en collaboration avec l’équipe de professionnels en place, en vue de la réadaptation de l’individu et/ou de sa réinsertion dans sa communauté. Elle applique des techniques d’éducation en utilisant des actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues pour assurer l’apprentissage et l’acquisition d’attitudes et de comportements adéquats.
Personne qui, à titre de membre de l’équipe d’intervenants et en collaboration avec les partenaires internes et externes, assure l’accompagnement individuel et de groupe d’enfants ou d’adolescents présentant diverses problématiques (déficit au plan des habilités sociales, hyperactivité, opposition, etc.) ou encore présentant des difficultés d’adaptation (trouble de comportement, trouble de l’attachement, problèmes ou indices de santé mentale, etc.). Elle offre également des services aux familles de ces enfants et de ces adolescents.
Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l’évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note l’évolution en rédigeant les documents appropriés. Elle fournit la programmation de ces activités.
En conformité avec le cadre légal régissant la situation des jeunes, elle procède à l’élaboration du plan d’intervention, dont elle s’assure de l’application et de la révision selon le processus clinique.
Elle contribue au bon fonctionnement de l’équipe et peut être appelée à accompagner des stagiaires ainsi que des nouveaux employés.
Exigences
Exigences académiques
- Diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée ou en technique d’intervention en délinquance
Autres exigences
- Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
- Détenir un permis de conduire
- Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse et du concept de protection;
Habiletés et aptitudes essentielles
- Avoir une bonne connaissance du processus clinique et des protocoles d’intervention en vigueur en matière de protection de la jeunesse et avoir une connaissance approfondie du concept de protection;
- Avoir une connaissance théorique et une bonne compréhension de la Loi sur la justice pénale pour adolescents et de la Loi sur la santé et les services sociaux (LSSSS);
- Habiletés à communiquer en français et en anglais (bilingue);
- La connaissance de l’Inuktitut serait un atout important;
- Leadership mobilisateur démontré et fort esprit d’équipe;
- Grand sens de la collaboration et habilités de communications développées;
- Souplesse et excellentes capacités d’adaptation;
- Intérêt marqué à travailler dans un contexte culturel et un environnement différents;
- Bonnes capacités à travailler sous pression et en contexte d’urgence;
- Capacités de résoudre des problèmes complexes dans un contexte où les ressources sont restreintes.
Pour postuler
Si vous êtes passionné(e) par l’idée de contribuer à un environnement respectueux, culturellement adapté et où chaque action fait une différence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Ensemble, faisons avancer la santé et le bien-être des Nunavimmiut !
Intéressé(e) par l’emploi d’Éducateur(trice) - réadaptation externe – DPJ ? Postulez dès maintenant au [email protected] !
Pas besoin de CV pour nous parler. Si vous avez des des questions, vous pouvez communiquer avec: [email protected]
Remarques
**Les travailleurs qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik**
Prendre note que les candidatures inuit seront privilégiées.
Le Centre de santé Inuulitsvik (CSI) applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes le autochtones, les membres des minorités visibles ou ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.