Les Amis de la déficience intellectuelle Rive-Nord

Description du poste

À propos de Les Amis de la déficience intellectuelle Rive-Nord
Accueillir, respecter et accompagner la différence
 
Les Amis de la déficience intellectuelle Rive-Nord fondé en 1979. Notre mission est de favoriser l’intégration sociale, la promotion, le respect de la personne et l’autodétermination de ses membres. Nous offrons, en plus de la défense de droit et de la sensibilisation et promotion, des activités pour les personnes vivant avec une déficience intellectuelle.
 
Joignez-vous à notre belle équipe dès aujourd'hui!
 

 
Intervenant
Responsable des activités valorisantes de soir et fin de semaine
 
Description du poste
 
Nous recherchons une personne qui sera responsable de:
 
Intervention
  • Agir en tant que personne-ressource pour les membres, leur famille
  • Assure un suivi auprès des familles en cas de besoin
  • Établir des liens avec les parents, l’entourage et les partenaires
  • Évaluer les besoins des membres et de leur entourage
  • Élaborer des plans d’intervention selon les besoins
  • Établir des outils cliniques (individuelle/groupe) selon les besoins
  • Aider les intervenants à identifier les solutions adaptées aux membres
  • Tenir à jour les fichiers et les notes dans les dossiers des membres
  • Agir en tant que personne-ressource pour les intervenants
Planification, création et organisation d’activités
  • Faire la planification, la création et l’organisation d’une programmation d’activité
  • Créer les groupes pour les activités offerte et les inscriptions
  • Créer des outils cliniques et du matériel pour les activités
  • Réserver les lieux pour les activités hors des locaux des Amis
  • Effectuer l’achat de matériel
Activités
  • Faire l’animation de certaines activités et s’assurer du bon déroulement des activités
  • S’assurer de la participation des membres dans les activités
  • Assister les membres selon leurs besoins
  • Évaluer les activités et les ajuster au besoin
  • Respecter l’horaire des activités 
Développement et promotion
  • Promouvoir le service et la programmation
  • Participer à des kiosques et des ateliers de sensibilisation
  • Assister à la recherche de subventions et de sources de financements 
Ressources humaines
  • Assurer une gestion saine de l’équipe d’intervenants de soir et de fin de semaine
  • Communiquer les informations pertinentes au bon déroulement des activités à l’équipe d’intervenants
  • Effectuer des évaluations au sein de l’équipe afin de la faire évoluer
  • Effectuer la gestion d’horaire, de congés et de vacances
  • Faire une gestion des paies des intervenants
  • Remplir les rapports d’accidents
  • Faire une gestion des conflits au sein de l’équipe
  • Appliquer les mesures disciplinaires selon la gradation de sanctions
  • Participer aux réunions de gestion
  • Agir en tant que collaboratrice et maintenir un bon lien avec l’équipe d’intervenants.
  • Agir en tant que liaison entre les activités de soir et de fin de semaine et celles de jour et du service de surveillance
  • Agir en tant que liaison entre les activités de soir et de fin de semaine et celles de jour et du service de surveillance
  • Participer au recrutement
Santé et sécurité des membres
  • Respecter et appliquer politiques et procédures de l’organisation
  • Assurer des comportements de travail sécuritaires
  • Assurer la sécurité des équipements, du matériel et du local
  • S’assurer que les lieux sont accessibles pour tous les membres
  • S’assurer que le matériel, l’équipement et les lieux soient propres
  • S’assurer que les intervenants maitrisent les protocoles d’évacuation en cas d’urgence
  • S’assurer que les intervenants savent comment réagir en cas de désorganisation ou de crise
  • Communication interne et implication
  • Répondre aux appels ainsi qu’aux courriels de son adresse personnalisée et en effectuer le suivi
  • Participer aux réunions de gestion
  • Conjointement, avec la coordonnatrice des services, planifier, organiser et animer les réunions d’équipe et assurer la validité des résumée de la rencontre.
 
Tâches générales
 
  • Faire du remplacement au besoin et combler les fonctions vacances en cas de besoins ou d’urgence, pendant ou à l’extérieur de ses heures de travail
  • Participer à des formations
  • Toutes autres tâches connexes.
 
Exigences
 
  • DEC dans un domaine social (éducation spécialisée, travail social ou autres domaine connexe) ;
  • 1 à 3 ans d’expérience auprès des personnes vivant avec une limitation intellectuelle ou toute autre expérience connexe peut être considérée
  • Bonne connaissance de la langue française
  • Formation PDSB (Atout)
 
Qualités recherchées
 
  • Aptitudes en animation;
  • Aimer travailler auprès des personnes vivant avec une limitation intellectuelle;
  • Sens des responsabilités, de l’organisation et facilité d’adaptation;
  • Capacité de gérer des situations imprévues.
 
Conditions 
 
  • Lieu de travail : 45, boulevard Industriel, local 120
  • Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 18h00 approx à 21h30 et activité de fin de semaine de 10h à 15h approx (35 heures/semaine)
  • Salaire horaire : 23,00 $
  • Les déplacements pour les activités sont remboursés, selon la politique de l’association.
  • Entrée en fonction : Le plus tôt possible
 
Pour postuler
 
Faire parvenir votre CV à l’attention de Mme Dominique-Hélène Roberge, directrice, en identifiant le titre du poste :
 
Par la poste : Les Amis D.I.R.N
45, boulevard Industriel, suite 120. Repentigny, (Québec) J6A 5R5
 
Par courriel : [email protected]
 
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.


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