Le Cap : Centre d’appui et de prévention
-
Type de poste : Permanent Ville : Ottawa
-
Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
|
#Unissons nos forces
Le 1er avril 2020, le Centre Psychosocial et la Maison Fraternité se sont intégrés pour former une nouvelle organisation nommée Le Cap : Centre d’appui et de prévention. Établie à Ottawa, cette organisation caritative à but non lucratif offre un ensemble de services inclusifs pour accompagner les francophones de la naissance à l’âge adulte.
Le Cap contribue de cette façon à l’atteinte d’un mieux-être chez les individus aux prises avec des défis de santé mentale, de dépendances et de troubles concomitants. Ultimement, l’organisme veille au développement optimal et au bien-être de la communauté francophone de l’Ontario. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
|
Supervision clinique, Programmes spéciaux
Le Cap souhaite enrichir l’équipe du secteur des programmes spéciaux par l’embauche d’une personne au poste de supervision clinique. Sous la responsabilité de la directrice des services de santé mentale pour jeunes et familles, la personne titulaire du poste sera responsable de la supervision clinique de ses équipes, appuie dans la coordination clinico-administrative quotidienne, assure l’évaluation du personnel et soutien le contrôle de la qualité des activités cliniques de son secteur.
Imputabilités particulières
Ses responsabilités se résument, sans s’y limiter, à diriger l’ensemble des activités de son secteur, à savoir :
-
Assurer l’application harmonisée des modèles de prestation de services cliniques de son secteur;
-
Appuyer la coordonnatrice avec l’organisation des activités clinico-administratives du service (liste d’attente, gestion documentaire, assignation des dossiers);
-
Assure l'implantation et l'utilisation optimale d’outils cliniques nécessaires au bon fonctionnement de ses programmes;
-
Superviser l’ensemble du personnel de ses programmes et assurer l’évaluation de la performance annuelle de chaque employé;
-
Participer au processus de recrutement (entrevue de sélection, d’embauche, d’orientation, de supervision et d’évaluation du nouveau personnel);
-
Assurer le respect des modalités de la convention collective en tout temps;
-
Veiller à l’accueil, la participation, la mobilisation, la valorisation et le développement des compétences du personnel de ses programmes;
-
En consultation avec la direction clinique, planifier et coordonner le programme de formation du personnel;
-
Veiller au bon fonctionnement de l’accueil des stagiaires de son secteur;
-
Assurer le respect de toutes directives, politiques et procédures clinico-administratives ainsi que toutes lois et règlements applicables au personnel;
-
Siéger aux différents comités internes et externes dans le cadre de ses fonctions;
-
Exécuter toute autre tâche connexe requise par son supérieur.
Profil idéal
Aptitudes et Compétences
-
Détenir minimalement un diplôme de 2ème cycle dans un domaine de la relation d’aide et/ou de la santé mentale (p.ex., travail social, psychothérapie, psychoéducation);
-
Être membre en règle d’un ordre professionnel reconnu en Ontario;
-
Posséder au moins 5 ans d’expérience en prestation de services cliniques;
-
Expérience de collaboration professionnelle avec des partenaires scolaires est considéré un atout important;
-
Aptitudes pour la mobilisation des équipes, capacité de créer un climat d’équipe sain et dynamique dans un environnement complexe et en changement;
-
Facilité d’adaptation et de création d’un climat favorable à la gestion du changement;
-
Aptitudes marquées pour la résolution de problèmes complexes et le travail d’équipe avec divers intervenants multidisciplinaires;
-
Esprit d’initiative, souci de la qualité et de l’efficacité des services, gestion optimale des ressources et souci d’amélioration continue des services;
-
Excellentes habiletés de communication orale et écrite;
-
Pouvoir travailler en collaboration étroite avec les différents services et partenaires de la communauté;
-
Détenir un permis de conduire valide et posséder une voiture.
Exigences linguistiques
-
Maîtriser la langue française parlée et écrite et très bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.
Conditions de travail particulières
-
La personne sélectionnée devra soumettre un relevé de ses antécédents criminels incluant la vérification du secteur vulnérable, datant de moins de 6 mois.
Pour postuler
Ce poste représente une occasion unique pour un·e professionnel·le passionné·e qui souhaite faire partie d’une équipe performante et dynamique. Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre demande ainsi qu’un cv en français à [email protected] en indiquant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour la suite du processus.
Le Centre Le Cap souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.