Corporation des Prêtres de Saint-Sulpice de Montréal
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Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : Plus de 5 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
Infirmière
Vous êtes à la recherche d’un poste permanent? Vous désirez travailler de jour, de soir ou de nuit? Vous ne désirez plus faire de temps supplémentaire? Vous désirez exercer votre métier dans un environnement empreint de tranquillité qui vous permet à la fois de vous épanouir et de mettre à profit votre savoir-faire et vos compétences? Vous désirez avoir du temps pour prodiguer des soins de santé sans devoir courir d’un patient à l’autre? Vous souhaitez évoluer au sein d’une organisation humaine et authentique? Nous souhaitons vous rencontrer!
Saviez-vous que…
La Corporation des Prêtres de Saint-Sulpice de Montréal (« Corporation ») est une organisation dirigée par les Sulpiciens de Montréal depuis 1657 qui gère les affaires civiles de la Compagnie des Prêtres de Saint-Sulpice? Qu’elle se définit comme un organisme international de la Province canadienne qui est au service de l’Église et des diverses œuvres, institutions et communautés où ses membres sont présents? La Corporation a sa propre vie communautaire et ses propres structures de fonctionnement pour accomplir sa mission de formation? Que les membres de la communauté proviennent de divers pays et sont appelés à travailler pour assurer la réalisation de sa mission?
Saviez-vous aussi que…
La Corporation possède son propre service de santé, des installations modernes à l’intérieur du Vieux Séminaire, situé au cœur de Montréal, et qu’elle y loge les membres de sa communauté afin de leur offrir des soins dans un cadre bienveillant? Que le service compte seulement quelques chambres dans un endroit paisible, fraîchement rénové, au sein d’un site patrimonial? Que la majorité des résidents sont autonomes et actifs et ont surtout des moments mémorables à partager?
Le contexte
C’est dans un esprit de moderniser ses façons de faire et de s’adapter à une nouvelle réalité et aux besoins changeants de sa communauté que la Corporation a entamé une importante réflexion stratégique. Les objectifs prioritaires qui en découlent sont d’assurer la prestation de services de soins de santé préventifs et curatifs afin d’améliorer la santé globale de la communauté, de promouvoir des nouvelles façons de vivre et sa mission et d’implanter un nouveau modèle de leadership à l’interne. Ils visent également la simplification de sa structure organisationnelle et son adaptation au contexte actuel et futur de la communauté, l’instauration des pratiques de gestion qui favorisent davantage la collaboration et finalement, l’accroissement de la collaboration entre les diverses équipes et leurs partenaires.
C’est aussi avec l’intention d’offrir une qualité de vie et l’accès à des soins spécialisés, pour chacun des membres de la communauté en provenance des quatre (4) coins de la planète, que les Sulpiciens ont embauché une infirmière en chef pour orchestrer le travail du personnel de santé.
Ce que nous vous offrons
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Un véritable sanctuaire de paix où la culture et le mieux-être sont à l’honneur...
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Petite organisation qui effectue de grandes réalisations…
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Milieu de travail accueillant qui favorise un fort sentiment d’appartenance…
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Des conditions de travail qui respectent et favorisent l’équilibre travail-famille…
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Une carrière valorisante puisque vous pourrez contribuer à la pérennité d’une des plus vieilles entreprises au Canada…
Les fonctions
Vous relevez de l’infirmière en chef. Vous évaluez l’état de santé des résidents, analysez les soins qui leur sont les plus adaptés et assurez la réalisation du plan de soins requis. Vous assumez la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins des résidents. Vous prodiguez les soins et traitements infirmiers et médicaux tout en dialoguant avec eux dans le but de maintenir leur santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Vous coordonnez les soins et services qui sont requis tant à l’interne qu’auprès de d’autres établissements ou encore d’organismes. Vous supervisez les soins qui sont apportés aux résidents tout en participant au développement des outils cliniques. Vous assurez l’intégration et participez à la formation du nouveau personnel. Vous dispensez des soins de qualité de manière sécuritaire et conformes aux normes de contrôle et prévention des infections.
Exigences
Formation académique
- Baccalauréat en sciences infirmières ou un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers, obtenu ou en voie d’obtention, ou baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers et un permis d’exercice de l’OIIQ ou encore détenir une attestation d’exercice à titre de candidate à l’exercice de la profession (CEPI).
- Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
Expériences professionnelles
- Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente.
- Posséder un minimum d’expérience en gestion d’équipe.
- Expérience dans le domaine de la gériatrie, de la médecine interne ou en milieu clinique auprès de personnes ayant des maladies chroniques.
Connaissances et autres exigences
- Expérience et connaissances des organismes sans but lucratif ou des instituts religieux (un atout).
- Maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office avec aisance en Excel.
- Bilinguisme, français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Une troisième langue serait un atout compte tenu du profil des résidents.
Profil recherché
- Habiletés dans les relations interpersonnelles et dans les communications orales et écrites.
- Approche collaborative et aptitudes pour le travail d’équipe.
- Esprit de synthèse et capacité d’analyse.
- Sens de l’organisation et des priorités.
- Approche humaine.
- Discrétion et confidentialité.
- Écoute active.
Conditions de travail
- Poste permanent. Entrée en fonction souhaitable en novembre 2021.
- 37,5 heures par semaine, incluant le partage de garde sur appel, les soirs, les nuits et une fin de semaine sur deux (2). Prime de garde offerte.
- Rémunération sera évaluée en fonction de critères spécifiques.
- Semaines de vacances. 12 congés de maladies monnayables dont 3 congés personnels. 11 congés fériés.
- REÉR : 3 % employeur / 3 % employé.
- Programme complet d’assurances payé à 66 % par l’employeur.
- Cotisation à l’ordre professionnel en lien avec les responsabilités et formation en soutien.
- Autres avantages : Stationnement gratuit. Mobile payé.
- Accès facile en transport en commun. Deux (2) stations de métro à proximité. Titre de transport en commun remboursé.
Pour postuler
Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 30 novembre 2021, 16 h, par courriel à [email protected]
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.