Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO)
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Salaire :
De 75417$ à 85701$ Type de poste : Temporaire Ville : Limoges
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
| L'école catholique, une tradition d'excellence!
En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme.
Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 000 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre d'éducation et de formation de l'Est ontarien (CÉFEO).
Avec un personnel de plus de 1 500 employés, le CSDCEO est le plus grand employeur dans les comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Ensemble, nous faisons toute une différence!
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Sous la responsabilité du Leader des services cliniques en autisme, la ou le titulaire de poste agit à titre d’expert-conseil en matière d’analyse comportementale appliquée (ACA). Il ou elle offre du soutien et de la formation au personnel scolaire des écoles pour les élèves atteints de troubles du spectre autistique (TSA).
*Prendre note que la personne devra être en mesure de se déplacer dans les différentes écoles.
Exigences
• Maîtrise en psychologie, analyse comportementale appliquée ou en éducation;
• Posséder la certification du BCBA;
• Avoir complété la formation d’études supérieures en analyse comportementale appliquée;
• Avoir complété un stage dans la mise en oeuvre de l’analyse comportementale appliquée sous la supervision d'un psychologue clinicien pour au moins deux (2) ans;
• Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente;
• Connaissance de la Suite Office et des applications Google;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.
Veuillez prendre note qu'un relevé d'antécédents judiciaires pour le secteur vulnérable daté des 6 derniers mois sera requis à l'embauche.
Conditions de travail
Endroit : Service à l’élève, Limoges
Offre d'emploi : 21-263 (2)
Entrée en fonction : Du 1er novembre 2021 au 30 octobre 2022 (ou au retour du titulaire)
Statut : Poste temporaire non syndiqué à 100% du temps
Salaire : De 75 417 $ à 85 701 $/année scolaire (poste à 10 mois par année) (Échelle salariale effective au 1er septembre 2021)
Date limite pour postuler : Le 7 octobre 2021 à 23h59
Veuillez noter que seules les candidatures reçues en ligne seront considérées.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
François Bazinet, Président
François Turpin, Directeur de l'éducation et secrétaire