610 offres d'emplois sociaux correspondent à votre recherche
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Salaire :
De 52806$ à 93561$ Type de poste : Permanent Ville : Waskaganish
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
Personne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d’une localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions d’infirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin d’effectuer à distance un diagnostic et de dé Lire la suite...
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Salaire :
De 52806$ à 93561$ Type de poste : Permanent Ville : Waskaganish
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
Personne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d’une localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions d’infirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin d’effectuer à distance un diagnostic et de dé Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : LaSalle
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps partiel ou temps plein
Un éventail d'expertise! La Clinique de physiothérapie de LaSalle, dans le sud-ouest de Montréal, est une clinique reconnue depuis 1991 comme un endroit chaleureux qui offre des services de qualité, personnalisés et à l’écoute de chacun. C’ Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps partiel ou temps plein
La Fondation cancer du sein du Québec est un organisme de bienfaisance créé pour venir en aide aux personnes atteintes de cancer du sein et à leurs proches. Depuis plus de 25 ans, nous finançons la recherche et l'innovation, soutenons les personnes touchées par le cancer du sein e Lire la suite...
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Type de poste : Temporaire Ville : Eastmain
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
DESCRIPTION Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d'usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements i Lire la suite...




