610 offres d'emplois sociaux correspondent à votre recherche
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Type de poste : Temps plein Ville : Ste-Therese
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Expérience requise :
Statut : Permanent
Préposé(e) aux résidentsPermanent - 30 heures/semaineRésidence Les Résidences du Marché – Ville Ste-ThérèseOn a besoin de toi en résidence !On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous c Lire la suite...
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Type de poste : Temps plein Ville : Montreal
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Expérience requise :
Statut : Permanent
Chef de service entretienPermanent – Temps completRésidence LIZ – MontréalVenez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor !Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de t Lire la suite...
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Type de poste : Temps plein Ville : Pierrefonds
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Expérience requise :
Statut : Permanent
Chef de service entretienPermanent – 40 heures/semaineRésidence Vent de l'Ouest – Ville Sainte-Geneviève de PierrefondsVenez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor !Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?Ici, votre soif d’apprendre est Lire la suite...
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Type de poste : Temporaire Ville : Québec
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Une mission qui transforme des vies La Société Elizabeth Fry du Québec (SEFQ) accompagne depuis 1977 les femmes ayant eu des démêlés avec la justice, ou à risque d'en avoir. Guidée par un profond respect des droits des femmes, la SE Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Sainte-Catherine
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Les tâches Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne des relations de travail et des situations sensibles (conflits, plaintes, harcèlement, etc.). Interpréter et appliquer les conventions collectives ainsi que les lois et règlements en matière de travail Lire la suite...