58 offres d'emplois sociaux correspondent à votre recherche


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Châteauguay
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

Personne qui effectue différents travaux de recherche, d’inspection, de formation et de contrôle reliés à la prévention dans le but d’assurer la sécurité des usagers et du personnel ainsi que celle des biens et bâtiments. FONCTION SOMMAIRE Personne qui sous l’autorité du directeur adjoint des services techniques, et en collaboration avec les ge Lire la suite...


  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Châteauguay
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Nous sommes à la recherche de 2 conseillers en bâtiment afin de combler des mandats temporaires à durée déterminée pour une période de 4 ans. SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l’autorité de l’adjoint au directeur des services techniques, le chargé de projets à la responsabilité de planifier, diriger, organiser et coordonner toutes les étapes de ré Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Châteauguay
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps partiel

Personne qui exerce des activités de conception, d’orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux. Poste disponible sur l'unité de psychiatrie à l'hôpital Anna-Laberge. Lire la suite...


  • Salaire : De 46410$ à 82664$
  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Châteauguay
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps partiel

Personne qui évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en œuvre un plan de traitement et d’intervention, développe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l’environnement dans le but de favoriser une autonomie opt Lire la suite...


  • Salaire : De 46410$ à 82664$
  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Châteauguay
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps partiel

Personne qui évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en œuvre un plan de traitement et d’intervention, développe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l’environnement dans le but de favoriser une autonomie opt Lire la suite...