Goodwill Renaissance Québec

Description du poste

Emploi - Goodwill Renaissance Québec
 

 
INTERVENANT EN RECRUTEMENT DES PARTICIPANTS
 
Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence!
 
Renaissance Québec est un organisme sans but lucratif étant un chef de file dans la lutte contre la pauvreté et les inégalités dans la société, dans l’intégration des citoyens dans le fonctionnement de la société, dans l’amélioration des conditions de vie des citoyens incluant l’amélioration des conditions pour faire face aux divers enjeux environnementaux, et plus généralement pour venir en aide et appuyer les citoyens dans la recherche d’une société juste et équitable.
 
Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.
 
Ce que nous offrons
 
À Renaissance, vous aurez accès à plusieurs programmes et initiatives pour encadrer le développement de carrière et favoriser les promotions, dans un environnement de travail dynamique et stimulant.  En voici quelques exemples : 
  • Programme de rémunération des plus concurrentiels
  • Possibilité de prime de rendement et boni de de Noël
  • Congés annuels, parentaux et personnels 
  • Excellent régime d’assurance
  • Régime de retraite avantageux
  • Programme d’aide aux employés
  • Activités sociales organisées par l’entreprise
Par-dessus tout, vous tirerez profit d’un esprit collaboratif dédié au travail d’équipe et à la qualité dans la poursuite de la mission de l’organisation.
 
Fonction générale
 
Relevant de l'équipe de direction des services socioprofessionnels, la personne titulaire contribue à la recherche de candidats pour le bon déroulement du processus de recrutement. Elle évalue les critères d'admissibilités, les obstacles d'intégration des candidats et fait une évaluation de leurs besoins.
 
Tâches et responsabilités
 
  • Évalue les critères d’admissibilité aux services des candidats
  • Effectue une évaluation des besoins d’intégration des candidats
  • Dirige les candidats aux services d’aide à l’interne selon leur profil
  • Participe à la prévision des besoins et applique les stratégies de recrutement pour l’atteinte des cibles
  • Crée et maintien des partenariats visant à promouvoir les services
  • Participe aux activités promotionnelles de recrutement
  • Anime des séances d’information et des journées d’accueil
  • Accepte des candidats et réfère ceux non admissibles
  • Effectue des tâches administratives du service telles que l'entrée d'information dans une base de données
  • Participe à la présélection, la sélection et l’embauche selon les critères des services
  • Recherche des ressources externes pour répondre aux besoins de candidats
  • Participe à l'amélioration des services du recrutement et socioprofessionnels
  • Respecte les standards de qualité et oriente ses efforts de travail pour satisfaire les exigences de Renaissance, des bailleurs de fonds et de l’accréditeur
 
Aptitudes, connaissances et habiletés requises
 
  • Technique ou baccalauréat en Relation d’aide ou en Ressources humaines
  • Expérience en insertion ou en employabilité sera considérée comme un atout
  • Expérience de 2 à 3 années en relation d’aide avec une clientèle adulte
  • Très bonne capacité d’accueil et à établir rapidement un climat de confiance avec les candidats
  • Pouvoir soutenir avec vigueur les missions et la philosophie de Renaissance
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe, la communication et l’animation
  • Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation, respect d’autrui et honnêteté
 
Conditions de travail
 
  • Type: temps partiel 17,5h
  • Statut : permanent
  • Horaire : flexible selon besoin de l’employeur jour, soir et/ou fin de semaine
  • Télétravail : 1 journée possible par semaine au maximum
  • Échelle salariale: 25,64 $ À 25,64 de l'heure
  • Date de début : dès que possible
Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leur candidature.


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