Goodwill Renaissance Québec

Description du poste

Emploi - Goodwill Renaissance Québec
 

 
CONSEILLER EN EMPLOI
 
Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence!
 
Renaissance Québec est un organisme sans but lucratif étant un chef de file dans la lutte contre la pauvreté et les inégalités dans la société, dans l’intégration des citoyens dans le fonctionnement de la société, dans l’amélioration des conditions de vie des citoyens incluant l’amélioration des conditions pour faire face aux divers enjeux environnementaux, et plus généralement pour venir en aide et appuyer les citoyens dans la recherche d’une société juste et équitable.
 
Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.
 
Ce que nous offrons
 
À Renaissance, vous aurez accès à plusieurs programmes et initiatives pour encadrer le développement de carrière et favoriser les promotions, dans un environnement de travail dynamique et stimulant.  En voici quelques exemples : 
  • Programme de rémunération des plus concurrentiels
  • Possibilité de prime de rendement et boni de de Noël
  • Congés annuels, parentaux et personnels 
  • Excellent régime d’assurance
  • Régime de retraite avantageux
  • Programme d’aide aux employés
  • Activités sociales organisées par l’entreprise
Par-dessus tout, vous tirerez profit d’un esprit collaboratif dédié au travail d’équipe et à la qualité dans la poursuite de la mission de l’organisation.
 
Fonction générale
 
Renaissance a pour mission l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant des obstacles qui les éloignent du marché du travail régulier. L’organisation met à la disposition de la population, un local de Centre d’aide à l’emploi Renaissance (CAER) dans certaines Fripe-Prix Renaissance, à même le magasin. L’objectif du CAER est d’offrir un service d’aide à l’emploi gratuit et facilement accessible à toute la population sans exception.
 
Tâches et responsabilités
 
Sous la supervision de la directrice des services socioprofessionnels:
  • Rencontrer les clients pour évaluer leurs besoins et leur présenter les services d’aide à l’emploi
  • Offrir de l’aide et de l’accompagnement aux usagers du local de recherche d’emploi : consultation d’offres d’emploi, envoi de CV, démarches auprès d’employeurs, références vers des ressources spécialisées, etc.
  • Donner des renseignements en lien avec le développement des compétences : retour aux études, reconnaissance des acquis, cours de francisation, etc. (ISEP)
  • Animer des ateliers thématiques répondant aux besoins des utilisateurs du local
  • Offrir un service de consultation individuelle d’aide à la recherche d’emploi : coaching de recherche d’emploi, Pratique d’entrevue, conception de curriculum vitae, établir un objectif d’emploi, etc. 
  • Effectuer la collecte d’informations nécessaires à la compilation de diverses statistiques
  • Développer des partenariats avec des ressources externes (employeurs, organismes communautaires)
  • Faire de la prospection de clients pour le centre d'aide à l'emploi 
 
Aptitudes, connaissances et habiletés requises
 
  • Formation universitaire en lien avec la relation d’aide et/ou le développement de carrière
  • Bonne maitrise du français
  • Expérience en relation d’aide auprès d’une clientèle adulte sera considérée comme un atout
  • Très bonne capacité à établir rapidement un climat de confiance avec les candidats
  • Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
  • Côté entreprenant pour la prospection de clients et le développement de partenariat
 
Conditions de travail
 
  • Poste permanent à temps partiel
  • Horaire variable et flexible de soir et fin de semaine
  • Échelle salariale: 25,64 $ À 25,64 Horaire
  • Les candidatures des étudiants en baccalauréat de développement de carrière sont les bienvenues
  • Lieu de travail : Henri-Bourassa
Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leur candidature.


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