Corporation d'urgences-santé

Description du poste

Faites carrière chez nous!   Urgences-santé en bref c’est presque 1700 employés, 1000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui desservent 18 salles d’urgence, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval. Joindre Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence au Québec. De plus, nous sommes des leaders en recherche préhospitalière d’urgence avec une vingtaine d’études collaboratives en cours. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!

 

 

Spécialiste préhospitalier

 

Sommaire de l'emploi

 

Sous la responsabilité du chef de service de la qualité des soins et des normes professionnelles, la personne titulaire du poste est appelée à conseiller son supérieur immédiat sur les activités reliées à l’assurance de la qualité des interventions cliniques. Elle assure le développement et la gestion de projet en soins préhospitaliers dans une approche de professionnalisation.

Par ses connaissances avancées, son autonomie et son sens des responsabilités, elle propose des orientations ou recommandations, elle produit des rapports de synthèse et agit à titre de représentante de la direction des soins dans certains comités partenaires externes. La personne titulaire du poste voit au développement et à la cohérence des programmes d’activités cliniques, elle participe également à des projets de recherche et assure la dissémination des résultats dans la pratique contribuant ainsi au rayonnement du milieu et à l’avancement de la discipline préhospitalière. Elle agit comme modèle de rôle, formateur et agent de changement et exerce un leadership en matière de développement, d’orientation et d’avancement de la pratique professionnelle en soins préhospitaliers.

 

Tâches et responsabilités

 

• Effectue l’évaluation et la mise à jour des programmes d’assurance de la qualité et en assure le suivi.
• Analyse et interprète les différentes communications provenant du MSSS afin de transmettre l’information clinique aux divers intervenants touchés.
• Analyse les résultats des évaluations demandées et en fait une synthèse dans le but de prévoir les impacts potentiels sur les activités corporatives.
• Analyse les divers dossiers cliniques incluant les plaintes et recommande les actions et correctifs à entreprendre.
• Identifie, analyse et oriente les besoins de formation clinique en collaboration avec le  centre de formation.
• Porte un jugement clinique en collaboration avec les autres professionnels sur les interventions préhospitalières complexes.
• Soutien et collabore dans l’implantation des programmes de formation approuvée.
• Élabore divers documents et mémos cliniques destinés aux intervenants cliniques régis par Urgences-santé.
• Rédige et transmets les rapports requis par sa fonction.
• Conseille les chefs de service de la direction quant à la cueillette et à l'analyse des données
• Conseille le Directeur médical régional sur divers dossiers relevant de son champ de compétence
• Participe à divers comités internes et externes reliés à son secteur d’activité et assiste aux réunions des mandats qui lui sont attribués.
• Accompli toute autre tâche de même nature à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

• DEC en soins préhospitaliers d’urgences ou l’équivalent;
• Majeur en soins préhospitaliers avancés sera considéré un atout;
• Un certificat universitaire sera considéré comme un atout;
• Être un paramédic actif et inscrit au Registre national de la main-d’oeuvre des techniciens ambulanciers paramédics;
• Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience travaillée en interventions préhospitalières;
• Être un paramédic de soins avancés actif et inscrit au Registre national de la main-d'oeuvre des TAP un atout;
• Expérience à titre de formateur, d’enseignant ou de participation à un projet de développement, sera considéré comme un atout.

Conditions de travail

• Quatre (4) semaines de vacances après un (1) an de travail, en fonction de la période de référence commençant le 1er mai de chaque année.
• Treize (13) jours fériés payés par année civile.
• Accumulation d'une banque de maladie correspondant à 9,6 jours par année et payable en décembre pour le solde non pris.
• Participation au fonds de pension gouvernemental du «RREGOP».
• Participation à un régime d'assurances collectives avec Desjardins Sécurité Financière.
• Autres avantages comme : Programme d’activité physique, Programme d'aide aux employés, Club social etc.
• Rémunération de 47 757,745 $ à 84 795,109 $