Taktik, placement de main-d'oeuvre

Superviseur de chantier - Construction

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Rouyn-Noranda
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE: 

Reconnue pour son expérience terrain et son expertise technique de haut niveau, BBA offre depuis 40 ans une gamme complète de services de génie-conseil, allant de la réalisation d’études à la mise en service et au soutien à l’exploitation. La firme s’appuie sur un réseau de bureaux pancanadien pour réaliser des mandats à l’échelle locale, nationale et internationale.

 

CE QUI T’ATTEND DANS CE RÔLE:

  • Des projets diversifiés;
  • Un environnement propice à l’épanouissement professionnel.

 

TA MISSION:

Ta mission en tant que Superviseur de chantier dans l’équipe de BBA :

  • Assurer la surveillance des chantiers en cours;
  • Participer aux réunions de chantier et s’assurer de la conformité des travaux;
  • Inspecter les travaux multidisciplinaires, rédiger les différents rapports (journaliers, non-conformités, etc.) et assurer un suivi;
  • Coordonner la présence des différentes parties prenantes des projets (ingénieurs, techniciens, etc.).

Exigences

TU AS BESOIN DE:

  • Détenir un DEC ou un BAC en ingénierie;
  • Posséder une expérience dans la construction;
  • Avoir de bonnes aptitudes à la rédaction de rapports;
  • Maîtriser la suite Office;
  • Détenir la carte ASP construction;
  • Posséder un permis de conduire valide pour les déplacements fréquents.

 

CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:

  • Détenir des connaissances dans le domaine de la construction;
  • Avoir une facilité à collaborer et à entretenir des relations interpersonnelles;
  • Faire preuve de leadership et avoir le souci de collaboration.

Conditions de travail

CE QUE TU VEUX SAVOIR:

  • Poste : Permanent/Temps plein;
  • Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
  • Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
  • Salaire : À déterminer, à la hauteur de tes compétences;
  • Possibilité de télétravail occasionnel;
  • Assurance collective;
  • REER avec participation de l’employeur
  • Allocation cellulaire;
  • Congés maladie;
  • Boni selon la performance.

 

LES PETITS +:

  • Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun et où l’on ne ressent pas de hiérarchie;
  • Opportunités d’avancement;
  • Vacances payées dans le temps des fêtes;
  • Allocation pour l’équipement de télétravail.

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