Ville de Laval

Description du poste

Intervenant(e) social(e) à la Ville de Laval
Laval. Une île d'exceptions.
 
Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.
 

 
RÉGISSEUR(EUSE) PLANIFICATION ET EXPERTISE
Division Développement social | Permanent
 
Pour son Service de la culture, des loisirs, du sport et du développement social, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) : Régisseur(euse) Planification et expertise.
 
Les défis qui vous attendent
 
Sous l'autorité de la cheffe de division – Développement social, vous régirez les activités en développement social qui vous seront assignées périodiquement. 
 
Plus spécifiquement :
  • Vous assurez la conception et l'élaboration de politiques et planifications en matière de lutte à la pauvreté et d’exclusion sociale.
  • Vous assurez la concertation et la mobilisation de partenaires dans le domaine de la lutte à la pauvreté et d’exclusion sociale
  • Vous fournirez également l'expertise et l’accompagnement nécessaires à la réalisation de diverses activités relevant de votre compétence.

Profil recherché

  • Posséder 6 années d’expérience pertinentes dans le domaine du développement social
  • Être en mesure de fournir l’expertise-conseil en matière de lutte à la pauvreté et d’exclusion sociale, de recherche, de planification et d’orientation
  • Être habile à dresser des politiques, des plans d’action et des programmes de soutien financier dans le domaine du développement social;
  • Posséder une juste compréhension des spécificités et enjeux liés au développement local et régional dans un contexte de gouvernance publique ;
  • Démontrer une capacité à développer des réseaux d’échanges et de concertation et à développer des partenariats avec les ministères, partenaires, concertations locales et régionales et autres municipalités;
  • Être habile à planifier, organiser, coordonner et évaluer les plans d’action et programmes sous sa responsabilité;
  • Maîtriser la gestion de projets ;
  • Détenir un sens de l’environnement, un esprit d’analyse et de synthèse développés;
  • Posséder de très bonnes habiletés en communication écrite et orale.

Conditions de travail

Voici ce que nous vous offrons :
  • Une rémunération concurrentielle, débutant 81 756.75$ $ à 107 541.98 $ / année ;
  • Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, généralement du lundi au vendredi ;
  • Avantages sociaux complets incluant entre autres : assurances collectives, fonds de pension à prestations déterminés, vacances annuelles, banque maladie, accès prioritaire à un CPE ;
  • Poste éligible au mode hybride ;
  • Lieu de travail au 1200 boulevard Chomedey Laval.
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. 

En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. 

Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir. 
 
Pour postuler
 
Vous aussi, prenez part au changement ! Postulez avant le 20 février 2023 en vous rendant au: www.laval.ca
 
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection. Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.


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