Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu

  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Saint-Jean-sur-Richelieu
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps partiel

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Description du poste

À propos du Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu
Le Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu est un établissement d’enseignement supérieur bien établi dans son milieu, dans sa région. Il a comme vision : un milieu à taille humaine, une éducation globale et des rêves à portée de main. Le Cégep offre à son personnel une expérience unique où les expertises sont reconnues et la collaboration foisonne.
 
Le Cégep souscrit à l’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées et il offre une gamme d'avantages sociaux des plus intéressants dont :
  • Le régime de retraite de la fonction publique québécoise (RREGOP);
  • Un programme d’aide aux employé.es et à la famille;
  • Un programme d'activités physiques pour le personnel (incluant une libération de 75 minutes par semaine);
  • Quatre (4) semaines de vacances dès la première année et treize (13) jours fériés;
  • Un régime d’assurances collectives ainsi que l’accès à des congés annuels de maladie monnayables.
Le Cégep souhaite recruter un.e employé.e pour assurer l’entretien des terrains extérieurs de son établissement.
 

 
Jardinière ou jardinier
 
Nature du travail
 
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à réaliser des travaux relatifs à la culture et à l'entretien des plantes, autant à l’intérieur qu'à l'extérieur.
 
Quelques attributions caractéristiques
 
Au niveau de l’aménagement du terrain :
  • La personne de cette classe d’emploi entretient les plantes en accomplissant les travaux d’horticulture. Elle émonde des arbres et couvre les plaies d'un enduit protecteur. Elle ramasse les feuilles mortes et autres résidus et en dispose pour le compostage ou les déchets. Elle voit à ce que les lieux et les équipements soient sécuritaires. Elle prépare les sols et les fertilise au besoin; elle effectue le repiquage et l'empotage des plantes, les travaux de plantation et la pose de tourbe. Elle tond le gazon et réalise des travaux de terrassement. Elle est appelée à conduire des tracteurs ou d’autres machines.
  • Elle maintient la propreté des lieux, entrepose et entretient l’équipement et voit au bon fonctionnement des systèmes d’aération et d’irrigation. Elle vérifie le matériel disponible et, s’il y a lieu, fait une demande à son supérieur pour obtenir le matériel nécessaire à ses travaux.
  • Elle peut être appelée à superviser les travaux donnés à contrat notamment : la coupe de gazon; les travaux de terrassement ou d’aménagements paysagers ainsi que les travaux d’émondage. Elle peut être appelée à utiliser les technologies de l’information et des communications mises à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.
De manière plus spécifique :
  • La personne procède notamment :
    • à la plantation de fleurs, d’arbustes et d’arbres; à l’arrosage quotidien des fleurs, nouvelles plantations d’arbustes et d’arbres; à l’entretien des plates-bandes; à la taille des haies; à l’élagage des arbres; au rafraîchissement du paillis; à l’enlèvement des vignes sur les murs; à l’entretien des tables de pique-nique; au nettoyage le long des bordures des voies de circulation et de stationnements; à l’entretien paysager sur les terrains et au stade; à l’entretien des marches extérieures aux portes principales; au désherbage des endroits non prévus au contrat; faire le ménage au garage; coupe de gazon aux endroits non prévus au contrat.
  • Advenant une période de pluie prolongée, elle peut alors être affectée au déplacement et au rangement du mobilier dans les entrepôts de mobilier excédentaire.
  • Sous la coordination du Service des ressources matérielles, elle procède directement à certains achats requis pour l’entretien des terrains ou pour l’entretien du matériel roulant.
  • Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Exigences

Qualifications requises
  • Posséder, lorsque requis, les qualifications légales et réglementaires appropriées à cette classe d’emploi.
ET
  • Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée à la classe d’emploi ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ou avoir deux (2) années d'expérience pertinente.
Exigences particulières
  • Niveau de maîtrise du français (Programme d’amélioration et de valorisation du français) : Acceptable (D);
  • Avoir une connaissance de base sur l’utilisation d’un ordinateur et utiliser Outlook;
  • Être apte à soulever des poids de plus de 20 kg;
  • Avoir un permis de conduire valide;
  • Avoir une formation de cariste est un atout;
  • Avoir des connaissances de base en mécanique pour l’entretien et la réparation (mineure) de la machinerie utilisée pour l’entretien des terrains est un atout.
Le Collège se réserve le droit de faire passer un test évaluant les exigences particulières en lien avec les tâches à effectuer ainsi qu’un test de connaissance sur le logiciel Outlook.

Conditions de travail

Entrée en fonction :
  • Le lundi 16 mai jusqu’au vendredi 9 septembre 2022.
  • Nombre d’heures estimées à 658 h (17 semaines x 38,75 h).
Horaire de travail :
  • L’horaire peut être variable selon entente préalable. 38,75 h par semaine, du lundi au vendredi, entre 7 h 30 et 16 h 15, sujet à changement selon la météo.
  • La personne peut être appelée à travailler la fin de semaine exceptionnellement.
Tarif horaire : 23,98 $, plus 8 % en pourcentage de vacances acquises payable à la fin du contrat.
 
Pour postuler
 
Faire parvenir votre offre de service avant 16 h le mardi 26 avril 2022, à la Direction des ressources humaines à l’adresse électronique suivante : [email protected].
 
À noter que les tests de sélection et entrevues seront convoqués la semaine du 2 mai 2022.
 
Seules les personnes reçues en entrevue recevront une réponse écrite.