Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO)

  • Salaire : De 59328$ à 67418$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : L'Orignal
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Consultant.e en psychologie

Aperçu de l'entreprise

Le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 400 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre d'éducation et de formation de l'Est ontarien (CÉFEO).



Responsabilités générales
Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur du Service à l’élève, la consultante et le
consultant en psychologie en milieu scolaire est une personne professionnelle qui se doit de
fonctionner dans le cadre de L’Ordre des psychologues de l’Ontario et d’adhérer à leur code de
déontologie. La fonction principale de la consultante et du consultant en psychologie est d’aider
au dépistage et au diagnostic des multiples anomalies de développement ou de l’adaptation, et
de recommander ou d’effectuer les interventions appropriées avec l’approbation de l’associée
ou de l’associé en psychologie.

Qualifications exigées
● Baccalauréat avec spécialisation (psychologie);
● Minimum d’une (1) année d’expérience pertinente;
● Connaissance de la Suite Office et des applications Google;
● Bonne connaissance du français parlé et écrit;
● Connaissance de l’anglais parlé et écrit.

Notes

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Eugénie Congi, Directrice de l'éducation et secrétaire