Groupe Santé Arbec

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : St-Hubert
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps partiel ou temps plein

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Description du poste

Emploi - Groupe Santé Arbec
Vous cherchez un emploi dans une équipe de soins et de services qui travaille avec fierté? Vous êtes animée par le réel désir de faire une différence et par la volonté de mettre à contribution votre talent au sein d’une organisation humaine, en pleine transformation?
 
Si vous vous épanouissez dans un environnement au rythme rapide, si vous êtes très bien organisé et si vous cherchez à faire progresser votre carrière au sein d'une organisation solide et ayant à cœur les personnes en perte d’autonomie, ce poste est pour vous!
 
Notre distinction? Notre capacité d’innovation et notre profonde conviction envers les valeurs familiales, le respect des résidents, des familles et de nos employés.

 

Infirmier et infirmière auxiliaire en CHSLD à St-Hubert

PLUSIEURS POSTES À POURVOIR!

Responsabilités

Le titulaire du poste exécute et participe aux activités relatives au fonctionnement de son unité de vie ou des unités de vie dans le but d’assurer aux résidents un milieu de vie de qualité avec des soins individualisés et continus.

  • En collaboration avec les préposés de son unité, elle s’assure que les besoins en soins de chaque résident sont évalués et répondus dans les délais requis et selon les meilleures pratiques.
  • Contribue à l’évaluation  et communique les informations pertinentes sur l’état de santé du résident à l’infirmière et à l’équipe conformément aux règles de confidentialité et s’assure de la mise en application.
  • Prodigue des soins, met à jour et contribue au suivi des traitements infirmiers et médicaux en respectant le plan de soins et de traitements infirmiers (PSTI), le plan de traitement (PT), le plan thérapeutique infirmier (PTI), l’évaluation des facteurs de risques des résidents et les ordonnances en vigueur.
  • Développe une relation personnalisée avec le résident et ses proches.
  • En collaboration avec l’infirmière chef d’équipe et les préposés aux bénéficiaires, participe activement aux réunions d’équipe hebdomadaire afin de prendre connaissance des informations de l’entreprise (politiques et procédures), résoudre les problématiques particulières sur leur unité ainsi que de partager les bons coups entres autres.
  • Collabore et participe aux rencontres  avec l’équipe interdisciplinaire..
  • Participe à l’évaluation de la qualité des soins prodigués aux résidents par les préposés.
  • En collaboration avec l’infirmière, effectue le dépistage fonctionnel des problèmes liés à l’alimentation et à la prise de médication.
  • Rédige des notes aux dossiers et donne le compte rendu à l’infirmière en continu.
  • Contrôle et effectue périodiquement l’approvisionnement en médicaments et autres fournitures nécessaires à la dispensation des soins, selon les procédures de l’établissement.
  • Voit à la bonne application des mesures de sécurité et de prévention des infections pour les résidents et le personnel.
  • S’assure de l’application des normes d’asepsie, d’hygiène et de sécurité et s’assure aussi de la bonne utilisation des équipements et fournitures médicales.
  • Rédige tout rapport accident/incident ou erreur de médicaments survenu pendant son service et les transmet à son supérieur.
  • S’assure de l’observance des ordonnances médicales et vérifie l’application des mesures de contrôle des médicaments, drogues et narcotiques.
  • Peut avoir à jouer le rôle de préceptrice avec le nouveau personnel de l’unité (orientation, initiation, intégration).
  • Transmet à son infirmière les insatisfactioins et plaintes reçues.
  • Contribue au maintien des communications harmonieuses avec les différents services de l’établissement, le personnel, les résidents et leur famille;Participer aux réunions des comités où sa présence est requise.Effectuer toute autre fonction connexe à la demande du supérieur immédiat.

Le Groupe Santé Arbec

Entreprise familiale privée de quatrième génération, le Groupe Santé Arbec se spécialise dans le développement et la gestion d’établissements pour les personnes en perte d’autonomie depuis plus de 50 ans. Nous offrons des milieux de vie chaleureux, sécuritaires, adaptés et personnalisés tout en s’assurant de leur mieux-être quotidiennement. Grand partenaire du réseau public, le Groupe Santé Arbec est l’un des rares groupes qui cumule autant de connaissances en hébergement pour aînés. Notre réseau compte présentement 16 établissements, dont 6 centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD).

Exigences

  • Être membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec (OIIAQ)
  • Minimum une année d’expérience dans une fonction d’infirmier auxiliaire en CHSLD (gériatrie/gérontologie)
  • Être honnête et faire preuve d’éthique
  • Être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations
  • Démontrer un sens de l’organisation dans son travail et fait preuve d’initiative
  • Avoir un bon jugement
  • Parler, comprendre et écrire la langue française
  • Connaître et être à l’aise avec les logiciels de la Suite Office (Word, Excel, Outlook).
  • Assurer le respect de la confidentialité en lien avec son rôle.
  • Connaître le concept milieu de vie est un atout.
  • Connaître l’environnement CHSLD est un atout.
  • Être adéquatement protégée contre la COVID-19 (preuve exigée) – exigence ministérielle.
  • Disponibilité d'une fin de semaine sur deux exigée.
  • Connaître le code d'éthique, le code de vie et le concept milieu de vie et assurer leur application.
  • Connaître et respecter les politiques, procédures, règles et directives de l'établissement.
  • Vouvoyer les résidents en tout temps.
  • Connaître et appliquer son rôle face au plan des mesures d'urgences.
  • Respecter l'intimité des résident (par exemple, frapper à la porte avant d'entrer ET se nommer).
  • Prendre le temps de bien expliquer les soins donnés au résident.

Conditions de travail

  • PAS DE TSO.
  • Des primes de soir de nuit et de fin de semaine.
  • Salaire du réseau.
  • Quatre semaines de vacances.
  • Journées fériées, mobiles et de maladie pour les postes à temps complet.
  • Votre expérience acquise dans un emploi similaire vous permet d’accéder à un échelon salarial supérieur.
  • Un établissement à dimension humaine dynamique et animé avec des valeurs familiales.
  • Un programme de reconnaissance différent.
  • Le stationnement gratuit.
  • Cours d’activités physique gratuits sur place et accès au mini-gym.
  • Des repas quotidiens à prix abordable.
  • Un programme d’aide aux employés.
  • Espaces dédiés aux employés à l’intérieur comme à l’extérieur.
  • Un emploi permanent dans un domaine essentiel.
  • Des défis excitants.
  • Évoluer dans un environnement sécuritaire axé sur le travail d’équipe, la responsabilisation, le souci du client et le savoir-faire.
  • Les gestionnaires sont sur place et disponibles sept jours sur sept pour supporter les équipes.