Collège Jean-de-Brébeuf

  • Salaire : De 45420$ à 78640$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi Collège Jean-de-Brébeuf
Un présent pour le futur
 
Fondé par les Jésuites et poursuivant la tradition pédagogique qu’ils ont cultivée, le Collège Jean-de-Brébeuf se consacre au développement intégral de la personne et plus particulièrement à celui des capacités intellectuelles, à l’acquisition du savoir et du jugement ainsi qu’à la promotion des valeurs humanistes, et se doit d’être parmi les meilleures institutions nord-américaines d’enseignement. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

 
Aide pédagogique individuel
 
Sommaire du poste
 
L’emploi d’aide pédagogique individuelle (API) comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation et d’information scolaire auprès des étudiants relativement à leur cheminement scolaire. Il comporte également des fonctions de conseil et d’information auprès du personnel enseignant et du personnel-cadre relativement aux programmes d’études et au cheminement scolaire des étudiants.
 
Principales responsabilités
 
  • Conseiller et informer les étudiants dans le choix de leur programme et de leurs cours, dans l’aménagement de leur programme d’études, dans les changements d’orientation, de spécialités ou d’abandon de cours et sur leurs conséquences
  • Collaborer avec le personnel du service adapté au suivi du cheminement scolaire des étudiants en situation de handicap
  • Informer les étudiants du Règlement sur le régime des études collégiales et des politiques pédagogiques du Collège
  • Analyser les dossiers d’étudiants, identifier les causes ou les risques d’échecs et d’abandons, suggérer des mesures d’aide appropriées à ces situations, effectuer un suivi et faire régulièrement rapport à ce sujet à la direction des études
  • Concevoir, organiser et animer, avec les autres personnes intervenantes concernées, des activités afin de soutenir le cheminement scolaire de l’étudiant et la réussite scolaire
  • Faire l’étude des dossiers scolaires des étudiants aux fins de choix de cours et l’étude des profils scolaires en vue de l’émission des sanctions d’études
  • Collaborer avec le personnel enseignant et les autres personnes intervenantes concernées à l’élaboration, la mise en œuvre et la révision du plan de réussite du Collège en vue de l’amélioration de la réussite scolaire et de la diplomation des étudiants
  • Effectuer des recherches sur le rendement scolaire et l’interprétation de données relatives au cheminement scolaire de l’étudiant
  • Participer aux réunions de programmes d’études auxquels il ou elle est associé(e)
  • Toute autre tâche pertinente liée au poste

Exigences

  • Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment : psychologie, psychoéducation, orientation; développement de carrière; information scolaire et professionnelle;
  • Grande aptitude au travail d’équipe;
  • Bonne capacité d’analyse;
  • Très bon sens de l’écoute;
  • Maitrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonne connaissance de l’anglais;
  • Bonne connaissance des outils de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).

Atouts

  • Expérience de travail dans le milieu de l’éducation au niveau collégial;
  • Connaissance du logiciel de gestion pédagogique (CLARA).

Conditions de travail

  • Catégorie d’emploi : Conseil pédagogique
  • Direction : Direction des études
  • Services : Services pédagogiques collégial
  • Statut d'engagement : Employé non enseignant à temps complet
  • Statut de l'emploi (permanent, temporaire, saisonnier, contractuel) : Permanent
  • Lieu de travail : 3200, chemin de la Côte-Ste-Catherine, Montréal
  • Horaire de travail : Du lundi au vendredi
 
Un employeur de choix
 
  • La rémunération et les autres conditions de travail sont établies selon la « Politique régissant les conditions d'emploi du personnel professionnel »;
  • Statut : Temps complet (35 h/sem.);
  • Salaire : entre 45 420 et 78 640 $;
  • Entrée en fonction : Janvier 2022 selon les disponibilités des personnes retenues.

De plus, le Collège offre une gamme complète d’avantages sociaux, notamment :

  • la possibilité de faire du télétravail;
  • la possibilité de formations gratuites;
  • l’accès gratuit à une salle d'entrainement;
  • plusieurs activités sociales;
  • un nombre avantageux de jours de vacances;
  • un plan complet d’assurances collectives (vie, santé, dentaire, invalidité);
  • le même régime de retraite que celui offert dans les commissions scolaires et les cégeps (RREGOP);
  • et plus encore.
Le Collège Jean-de-Brébeuf souscrit à un programme d'accès à l'égalité conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.