Centre de santé Inuulitisivik

  • Salaire : De 77926$ à 101304$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Dorval
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Offre d'emploi de Travailleur social au Centre de santé Inuulitisivik
Venez vivre l'expérience de la Baie d'Hudson!
 
Le Centre de Santé Inuulitsivik, avec plus de 900 employés, fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik. Il assure à la population du territoire de la Baie d’Hudson composée d’environ 7000 personnes, des services de santé et des services sociaux de première ligne, notamment des services de prévention, d‘évaluation, de diagnostic et de traitement, de réadaptation et de soutien.
 
De plus, il assure les services reliés à la protection de la jeunesse ainsi que la gestion, pour la région du Nunavik, de Ullivik situé à Dorval. La mission de ce dernier étant d’accueillir les personnes inuites qui doivent recevoir des services de santé dans les hôpitaux montréalais participants. La population inuite est répartie dans sept communautés établies sur la côte de la Baie d’Hudson, de Kuujjuaraapik à Salluit. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 
Chef(fe) des services cliniques Ullivik à Dorval

Sommaire de la fonction
 
Sous la supervision du/de la directeur(trice) d'Ullivik, la personne assume un rôle clinico-administratif. La personne s’assure de la contribution de ses équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, à un milieu de travail sain et stimulant, et à des relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes.
 
Principales responsabilités
 
  • Assurer la gestion et la supervision des équipes suivantes :
    • ​Infirmières;
    • Travailleurs sociaux;
    • Sages-femmes;
    • Agents administratifs;
    • Interprètes;
  • Assurer la fluidité des activités entre Ullivik, les centres de santé du Nunavik et les autres partenaires du réseau de la santé et des services sociaux;
  • Collaborer avec la Régie Régionale dans la restructuration du service de liaison;
  • Veiller au respect des orientations ministérielles;
  • Participer, en tant que promoteur de la télésanté, à toute discussion ou décision menant à la mise sur pied ou la révision de modalités d’organisation de services cliniques (santé et services sociaux).
 
Fonction spécifique à la liaison et support social
 
  • Assurer l’adhésion et le respect des enlignements stratégiques de la Régie Régionale pour maximiser la continuité des soins avec nos partenaires du RUIS McGill;
  • Collaborer avec les autres directions et assure la liaison des services destinés à la population du Nunavik à Montréal pour recevoir des soins de santé;
  • Gérer l’équipe liaison et support social, en fonction des lois, règlements et normes pour maintenir une qualité de soins;
  • Présider le comité Nord-Sud.

Exigences

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en soins infirmiers;
  • Diplôme de 2e cycle en gestion, un atout;
  • Huit (8) années d’expérience à titre de professionnel dans le réseau de la santé et des services sociaux;
  • Trois (3) années d’expérience en gestion;
  • Tout expérience de travail en région éloignée (Grand-Nord) est considérée comme un atout;
  • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal;
  • Avoir exercé des fonctions d’encadrement professionnel (coordination professionnelle ou clinique, spécialiste en activité clinique, chef d’équipe, etc.) est un atout;
  • Membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec;
  • Capacité de travailler dans le respect et la compréhension des différentes cultures;
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit. Inuktitut considéré comme un atout.
  • Capacité à travailler dans un milieu informatisé; connaissance des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) et Outlook.

Profil recherché

  • Collaboration et partenariat;
  • Communication organisationnelle et interpersonnelle (orale et écrite);
  • Créativité et innovation;
  • Autonomie, jugement et rigueur; 
  • Gestion du changement;
  • Gestion de la performance;
  • Prise de décision et agilité;
  • Orientation clientèle;
  • Leadership mobilisateur.

Conditions de travail

  • Temps complet permanent basé à Dorval;
  • 35hres/sem;
  • Salaire selon l’échelle salariale correspondant à la classe 38 du personnel cadre du secteur de la Santé et des Services sociaux, entre min. $77 926 et max. $101 304 par année.
 
Pour postuler
 
Veuillez faire parvenir votre offre de service en y joignant une lettre d'intention et une copie de votre CV, en français et en anglais par courriel avant le 19 juillet 2021 à:
Madame Jane Beaudoin, Directrice-intérim