Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James
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Salaire :
De 48312$ à 89499$ Type de poste : Permanent Ville : Chisasibi
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
DESCRIPTION
Personne qui est appelée à conseiller l'établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers et qui peut se voir confier les responsabilités de :
• La conception, la diffusion, l'évaluation et la révision des programmes d'orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires.
• La conception, l'implantation, l'évaluation et la révision des programmes d'amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles et des programmes.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
Sous l’autorité de la Coordonnatrice des soins infirmiers, la personne travaille à l'hôpital régional de Chisasibi et effectue les tâches suivantes :
• Élabore, révise et diffuse des politiques, procédés et méthodes de soins ;
• Agit à titre de personne-ressource auprès du personnel infirmier pour répondre aux questions portant sur les activités cliniques ainsi qu’aux questions reliées à l’utilisation du matériel et à l’équipement de soins ;
• Participe à l’accueil et à l’orientation des nouveaux employés;
• Dispense des activités liées à la formation, à l’orientation, à l’intégration du personnel en soins infirmiers et participe en tant que mentor au suivi des employés durant la période de probation ;
• Participe, en collaboration avec la Direction des Soins Infirmiers et la Coordonnatrice des soins infirmiers, à mettre en œuvre des programmes de formation, de transfert des connaissances et d’amélioration de la qualité des soins (formation annuelle, simulation, formation locale).
Exigences
Éducation :
• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
• Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant 3 (trois) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers ;
Expérience:
• Trois (3) années d’expérience en tant qu’infirmier(ère);
• Deux (2) années d’expérience en soins intensifs ou à l’urgences est un atout.
Connaisssances et habiletés:
• Connaissances et expérience en prévention et promotion de la santé publique et communautaire ainsi qu'en approches, méthodes, questions et programmation (ainsi que dans un contexte de Premières Nations est un atout) ;
• Connaissance des programmes et règlements du MSSS pour les services de premières ligne est un atout ;
• Bonnes références professionnelles en soins infirmiers curatifs et communautaires dans un type de milieu similaire ;
• Aptitude à enseigner ;
• Connaissance de la culture crie et des questions sociales et de santé en Eeyou Istchee est un atout ;
• Connaissance des paradigmes et de pratiques de soins Eenou/Eeyou Pimaatsiiun est un atout ;
• Excellentes aptitudes à la communication à la fois pour l'animation de groupes, en écrit ou en verbal ;
• Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle et à l'écoute, leadership et travail d’équipe ;
• Excellente pensée critique et aptitudes organisationnelles et de prise de décision.
Langues :
• Maîtrise de l’anglais ;
• Maîtrise du cri ou du français est un atout.
Renseignement Supplémentaires :
• Les périodes administratives de garde sont obligatoires.
Conditions de travail
Heures par jour/semaine: 7.25/36.25
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :
• Prime d’éloignement entre 6 099$/année et 20 825$/année selon la communauté et le statut familial;
• Prime de rétention de 14 000$/année;
• Prime cargo – montant par semaine à confirmer selon la communauté et le statut familial;
• Logement fourni - meublé, chauffé, éclairé (familial ou pour personne seule);
• Frais de déménagement et d’entreposage payé;
• 3 à 4 sorties annuelles selon le statut familial;
• Régime d’assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
*Les employés du réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde pour œuvrer en établissement nordique (jusqu’à 48 mois).