Commission de la santé et des services sociaux des Premières Nations du Québec et du Labrador (CSSSPNQL)

  • Salaire : De 53726$ à 62244$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Wendake
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de la CSSSPNQL, le/la titulaire du poste a le mandat de soutenir les communautés et organisations des Premières Nations (PN) en matière de soins infirmiers en offrant des conseils cliniques ainsi qu’en coordonnant ou en dispensant des activités de formation aux intervenants et professionnels concernés. Il/elle est également responsable de les accompagner dans le développement et le maintien de liens avec le réseau québécois de la santé et des services sociaux et autres organismes au besoin.

Plus précisément

  • Agir à titre de personne-ressource en matière de soins infirmiers pour l’organisation et les communautés/organisations PN en mettant son expertise au service de tous.
  • Élaborer et mettre en jour, en collaboration avec le secteur des communications, différents outils cliniques ou d’information destinés au personnel œuvrant au sein des communautés/organisations PN et veiller à leur distribution.
  • Collaborer au développement de la pratique infirmière en développant ou en adaptant du matériel de formation destiné aux intervenants dans les communautés/organisations.
  • Analyser les besoins et l’offre de formation pour supporter les services offerts par les communautés/organisations quant au développement des capacités de leur personnel.
  • Effectuer les recherches et contacts nécessaires auprès de professionnels de la santé et services sociaux afin de développer et/ou compléter les corridors de services médicaux permettant la mise en place de services équitables et de qualité.
  • Au besoin, organiser les rencontres avec les Conseils des Médecins, Dentistes et Pharmaciens des établissements de santé du Québec (CMDP) afin de favoriser le développement d’ententes de services (ordonnances collectives ou autres) et répondre aux questionnements de nature clinique.
  • Supporter les communautés/organisations PN lors de l’implantation de nouveaux services en lien avec les soins infirmiers.
  • Offrir un support clinique aux communautés/organisations tout au long du processus d’implantation et de suivi en matière de télésanté afin d’assurer le continuum de services.
  • Participer à la mise à jour et à la validation de guides méthodologiques de saisie de l’information clinique en lien avec les différents systèmes de gestion de l’information.
  • Représenter l’organisation lors de rencontres aux niveaux régional et national dans son champ d’activités afin de faire connaître et de soutenir les intérêts des Premières Nations du Québec et du Labrador.
  • Contribuer à la bonne marche des activités de l’organisation et au maintien d’un climat de travail axé sur l’entraide, la concertation et la collaboration.
  • Soutenir la mission de l’organisation en mettant à profit son expertise dans la réalisation de projets (ponctuels ou spéciaux), d’événements et d’activités à la CSSSPNQL ainsi qu’avec les partenaires et les comités externes.

Exigences

  • Être membre en règle de l’OIIQ.
  • Habileté à communiquer dans les deux (2) langues officielles à un niveau avancé.
  • Expérience en transfert de connaissances et formation.
  • Connaissance des programmes et services du réseau québécois de la santé et des services sociaux et services offerts dans les communautés des Premières Nations.
  • Connaissance du processus d’élaboration des plans de santé communautaire constitue un atout.
  • Intérêt marqué pour travailler avec les Premières Nations.       
  • Connaissance et expérience du milieu des Premières Nations constituent un atout.
  • Disponibilité à travailler et à voyager en dehors des heures normales de bureau.
  • Détenir un permis de conduire valide

Profil recherché

  • Avoir de bonnes compétences en planification, gestion et coordination de projets
  • Avoir une bonne capacité à identifier et gérer les priorités
  • Avoir de fortes habiletés relationnelles
  • Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse, de rédaction et de vulgarisation
  • Être un bon communicateur et à l’aise dans l’animation de groupe
  • Démontrer une bonne capacité à influencer et à regrouper autour d’idées et de projets
  • Savoir collaborer efficacement en équipe
  • Être flexible et démontrer une bonne capacité d’adaptation
  • Avoir un grand sens de l’éthique et faire preuve de rigueur

Conditions de travail

Nous offrons un milieu de travail axé sur l'entraide et la collaboration. La conciliation travail vie-personnelle est facile et possible chez nous grâce à :

- nos horaires flexibles de 35 heures par semaine réparties sur 4 jours et 1/2;

-nos congés maladies et familiaux;

-nos jours fériés qui combinent autant les congés provinciaux que fédéraux;

-l'accès à un régime d'assurances collectives

-l'accès à un fond de pension hyper avantageux;

- Plusieurs autres avantages !