Clinique communautaire de Pointe-Saint-Charles

  • Salaire : De 68192$ à 97418$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

emploi Clinique communautaire de Pointe-Saint-Charles
50 ans de santé et de solidarité d'un quartier!

 

Vous souhaitez travailler au sein d’un établissement qui promeut la justice sociale et la solidarité? Vous désirez intégrer un environnement stimulant et collaborer avec une équipe passionnée, dédiée au bien-être des usagers et usagères? Vous êtes peut-être celui ou celle que nous cherchons!

La Clinique communautaire est un établissement de santé unique! Elle offre, depuis 50 ans, des services préventifs et curatifs de qualité aux citoyennes et citoyens de Pointe-Saint-Charles, et les mobilise sur des enjeux de santé afin d'améliorer leurs conditions de santé à court et long terme. Elle lutte contre les inégalités sociales en santé et défend l’accès universel à un système de santé public.

Organisme communautaire détenant un mandat de CLSC, la Clinique est administrée par un conseil d’administration 100% citoyen. Cette gestion reflète la vision et les valeurs promues et défendues par la population, notamment la prise en charge par les individus de leurs problèmes de santé individuels et collectifs, dans une perspective d’autonomisation et de solidarité.

Malgré les fusions et les bouleversements dans le réseau de la santé et des services sociaux, la Clinique a su préserver sa pleine autonomie. Chaque jour, par la qualité des soins et services qu’elle dispense, son travail de sensibilisation et son action communautaire visant à agir sur les déterminants sociaux de la santé, la Clinique démontre que son modèle est plus que jamais vibrant d’actualité.

 

Coordonnateur-trice général-e (Poste de direction)

 

Principales responsabilités
 
Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne titulaire du poste :
  • Assume la responsabilité de la réalisation de la mission et des objectifs de la Clinique
  • Planifie, organise, coordonne et évalue l’ensemble des activités de la Clinique
  • Assume cette responsabilité en fonction des exigences de la loi et du mandat dévolu à l’établissement, tout en respectant la philosophie de gestion, les valeurs et les orientations sociales, politiques et communautaires de la Clinique
  • S’assure de l’intégration cohérente des dimensions cliniques, administratives et opérationnelles de la Clinique
  • Veille à l’amélioration continue de la qualité des services et activités de la Clinique afin d’offrir des services efficaces et efficients aux usagers et usagères

 

Exigences

CONNAISSANCES REQUISES

  • Connaissance et adhésions aux valeurs et aux orientations générales du projet social de la Clinique
  • Connaissance du fonctionnement d’un conseil d’administration et d’une assemblée générale citoyenne  
  • Connaissance des déterminants sociaux de la santé et des enjeux de lutte aux inégalités
  • Compréhension et capacité de respect et d’application de la Loi de la santé et des services sociaux 
  • Connaissance des normes et des pratiques de gestion en vigueur au Ministère de la Santé et des Services sociaux 
  • Connaissance des règlements et normes en matière de gestion des programmes et des services et des pratiques professionnelles 
  • Connaissance des règlements, normes et obligations liés à l’amélioration de la qualité des services
  • Connaissance des règlements, normes et obligations liés au traitement des plaintes 

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Diplôme universitaire en gestion de santé, en santé ou services sociaux ou tout autre domaine jugé pertinent,
  • Diplôme de  2e cycle (atout) 
  • Cinq (5) ans d’expérience pertinente à la fonction, ou à un niveau équivalent, ou toute combinaison de diplômes et d’expérience jugée équivalente 
  • Maîtrise du français et connaissance de l’anglais oral et écrit

Profil recherché

Afin de contribuer à la poursuite de la mission de l’organisme, la personne à la direction/coordination générale aura démontré les compétences suivantes au cours de sa carrière :

  • Gérer avec succès, vision et leadership un organisme de taille et de mission comparable de façon mobilisatrice et efficiente
  • Réaliser des analyses et des planifications stratégiques et organisationnelles 
  • Mobiliser le personnel dans le cadre d’une approche de gestion participative 
  • Favoriser et soutenir une approche d’encadrement du personnel orienté sur le développement des compétences 
  • Exceller dans le travail d’équipe et de collaboration 
  • Assurer une gestion rigoureuse des affaires de l’organisme en fonction des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles disponibles 
  • Posséder une excellente capacité de communication interpersonnelle et de synthèse 
  • Être familier avec la gestion d’un organisme à but non lucratif 
  • Démontrer une capacité à gérer le changement 
  • Avoir une expertise en gestion des conventions collectives 
  • Être apte à représenter la Clinique autant dans le milieu communautaire que dans le réseau de la santé

Conditions de travail

 

  • Horaire : Temps complet (35 h/semaine), du lundi au vendredi
  • Rémunération : min: 68 192$  max: 97 418$  (en révision)
  • Horaire flexible qui facilite la conciliation travail/famille
  • Assurance collective payées à 100 % par la Clinique, incluant les assurances dentaires
  • Cotisation au régime de retraite (RRPE)
  • Cotisation professionnelle remboursée par la Clinique
  • Formation continue prévue au budget de la Clinique
  • Treize journées fériées payées et 5 congés mobiles
  • 5 à 6 semaines de vacances

 

La Clinique souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi

Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre d’intérêt, au plus tard le 29 mars 2020, à l’attention de Sébastien Renault, conseiller en ressources humaines par courriel à sebastien.renault.psch@ssss.gouv.qc.ca