Groupe JP Robin

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps partiel ou temps plein

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Description du poste

Psychoéducateur/Psychoéducatrice - Groupe JP Robin
Chez vous. À votre rythme.
 
Le Groupe JP Robin, Psychoéducateurs est une entreprise privée qui se spécialise principalement dans l’intervention auprès de personnes en situation de handicap, suite à une maladie ou un traumatisme. Nos interventions sont réalisées dans le milieu de vie et préconisent une approche de proximité, individualisée et adaptée à la personne.

 
 
Psychoéducateur/Psychoéducatrice - Montréal
 
Nous sommes actuellement à la recherche de candidat(e)s, plus particulièrement en Montérégie, dans la région de Montréal, Laval, Québec ainsi que Trois-Rivières. Les postes sont à raison de 3, 4 ou 5 jours par semaine.
 
Contexte de travail
 
Résolument orienté vers une pratique «écologique» et «systémique» de la réadaptation, et comprenant que l’accès à certains services est souvent difficile à l’extérieur des grands centres, nous avons opté pour la prestation de nos services directement dans le milieu de vie de nos clients.
 
Bien que notre centre administratif soit basé en Montérégie, des points de services ont été ouverts dans d'autres régions : Laval-Laurentides-Lanaudière, Montréal, Estrie, Québec ainsi que Mauricie et Centre-du-Québec.  Les intervenants peuvent parfois être appelés à se déplacer dans plus d’une région.
 
Nature des fonctions
 
L’intervenant rencontrera des clients individuellement et sera appelé à concerter son intervention avec les autres partenaires de réadaptation et au besoin, avec les proches et autres composantes du milieu de vie du client. Son travail consistera à évaluer avec rigueur la situation d’une personne en difficulté, proposer et actualiser un plan d’intervention en lien avec le mandat confié, dans le but de favoriser la participation sociale du client.
 
Clientèle
 
Nos clientèles ciblées sont principalement - mais non exclusivement - des adultes, hommes ou femmes, présentant diverses problématiques :
  • Trouble de stress post-traumatique ou anxiété
  • Difficultés d’adaptation suivant une maladie grave ou des incapacités persistantes
  • Traumatisme crânio-cérébral, avec ou sans troubles graves de comportement
  • Douleur chronique
  • Dépression

Exigences

  • Être membre de l’OPPQ, avoir une expérience significative avec les clientèles complexes
  • Être à l’aise dans un cadre de travail rigoureux mais non conventionnel
  • Être capable de travailler en solo
  • Faire preuve de grande flexibilité et d'une maturité professionnelle
  • Avoir une excellente maîtrise du français et des habiletés de rédaction
  • Une connaissance fonctionnelle de l’anglais (un atout)
  • Avoir une automobile et un ordinateur à sa disposition.

Conditions de travail

  • L’échelle salariale et les conditions générales de travail se comparent à celles du réseau public.
  • Une assurance collective et un REER autogéré sont offerts.
  • De plus, 45 heures de formation et de mentorat sont offertes lors de l’entrée en poste.
  • Le travail se fait en solo, mais plusieurs moyens sont mis en place pour favoriser l’intégration des employé(e)s et la cohésion de l’équipe : formation continue, rencontres d’équipe, rencontres de pairage entre collègues, activités « prendre soin de soi », rencontres et échanges avec nos directrices/directeur.
 
Pour postuler
 
Faites parvenir votre CV par courriel au : isabelle.banville@groupejprobin.com
 
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées ultérieurement.