Centre de ressources pour les familles des militaires de la région de Montréal

  • Salaire : À partir de 44714$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Jean-sur-Richelieu
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Le pouvoir de rassembler!
 
Le Centre de ressources pour les familles des militaires région de Montréal est une équipe dynamique et bilingue à l'écoute de vos besoins! Soucieux de favoriser l'intégration des militaires et de leurs familles dans la région de Montréal, nous nous assurons de les orienter vers les ressources nécessaires à leur bien-être!
 
Nous proposons une gamme variée d’activités, qui sauront plaire tant aux adultes, aux enfants qu'aux adolescents. Nous offrons des services et ressources, qui sauront vous être utiles et enrichir leur quotidien. Venez rencontrer d’autres membres de la communauté! Au plaisir de vous accueillir.
 
Intervenant à l’accueil psychosocial
 
Sommaire des responsabilités
 
Sous l'autorité de la direction du CRFM, l’intervenant à l’accueil psychosocial fourni de services psychosociaux de première ligne, y compris l’accueil, l’évaluation, l’information, l’orientation psychosociale ainsi que l’administration des statistiques d’accueil. La responsable du poste offre donc le premier contact à la clientèle voulant recevoir des services d’intervention. Elle s’assure de distribuer équitable et selon le champ de compétence les dossiers clients vers les ressources et les services pertinents. Elle effectue aussi une partie de l’administration dans le domaine de l’intervention (statistiques, procédures, écriture d’articles, promotion des services d’intervention, etc.). La titulaire est également responsable de la planification, de l’organisation, de la gestion et de l’évaluation des services dispensés, ainsi que la gestion des ressources bénévoles, matérielles et financières de ces services.

Exigences

  • Avoir complété des études collégiales en technique en travail social ou tout autre domaine jugé pertinent par la direction;
  • Expérience minimale d’un an, notamment; auprès d’une clientèle adulte, enfance et familiale, en matière de relation d’aide;
  • Être parfaitement bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Excellente connaissance du français parlé et écrit;
  • Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft, dont une bonne connaissance du logiciel Access;
  • Être disponible à effectuer d’autres tâches connexes;
  • Connaître le mode de vie militaire, un atout.

Profil recherché

  • Avoir une bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse;
  • Faire preuve d’enthousiasme, de leadership, de professionnalisme et d’entregent;
  • Faire preuve d’autonomie et d’esprit de collaboration;
  • Éprouver un intérêt pour travailler avec les jeunes et les familles;
  • Avoir un bon sens de l’observation et des responsabilités;
  • Posséder ou être apte à développer rapidement une connaissance des ressources, des enjeux et dynamiques locales;
  • Être créatif dans la recherche de moyens pour aider la clientèle;
  • Démontrer un grand niveau d’empathie, d’ouverture d’esprit et de patience.

Conditions de travail

Service : Soutien psycholosocial
Horaire de travail : 37,5 heures par semaine jusqu’au 31 mars 2020. 30 heures par semaine après le 31 mars 2020 (possibilité de 7,5 heures supplémentaires).
Supérieur immédiat : Direction du CRFM    
 
Lieux de travail :
  • Point de service de Saint-Hubert: 4815, chemin de la Savane, Saint-Hubert, Québec J3Y 9G1
  • Point de service de Saint-Jean-sur-RichelieuBâtisse 178, rue Falaise, Garnison St-Jean, Richelain, Québec J0J 1R0    
  • Bureau satellite de Longue-Pointe: Bâtisse 214, local 114, Garnison Montréal, Montréal, Québec H1N 1X9
Rémunération :
  • La rémunération de ce poste se fait sur une base horaire de 19,94 $ auquel l’on ajoute une majoration de 15 % en avantages sociaux. Ce qui donne en finale, une rémunération globale de 22,93$.
 
Poser sa candidature
 
Date limite : Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 19 juin 2019 au service des ressources humaines à l’adresse suivante : svcperscrfmservicerh@forces.gc.ca.

Pour toutes questions veuillez-vous adresser à:
Service des ressources humaines
(450) 462-8777 # 6812 (Saint-Hubert)
 
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.