Collège Jean-de-Brébeuf

  • Salaire : De 43765$ à 80572$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Technicien en administration - Rémunération - Collège Jean-de-Brébeuf
Un présent pour le futur
 
Fondé à Montréal en 1928 par les Pères jésuites, acquis et dirigé par une corporation laïque depuis 1986, le Collège Jean-de-Brébeuf est un établissement d’enseignement privé agréé. Le Collège compte quelque 400 employés et accueille environ 1200 étudiants au cours secondaire et près de 1650 étudiants au cours collégial. 
 
Brébeuf poursuit sa mission d’excellence en formant les leaders de demain dans un environnement extraordinaire au pied du mont Royal, au coeur du quartier universitaire de Montréal. 
 

 
Conseiller(ère) en services adaptés
Direction des études collégiales
 
Sommaire du poste
 
L’emploi de conseiller(ère) en services adaptés comporte des fonctions d’analyse, de soutien, d’animation et de conseil relatifs aux étudiantes et étudiants en situation de handicap. Elle ou il collabore à la planification, au développement, à l’implantation et à l’évaluation de l’organisation et de l’offre de services à ces étudiantes et étudiants, en plus d’assurer des fonctions d’accueil, de référence et de soutien aux apprentissages. 
 
Principales responsabilités
 
  • Participe au dépistage des étudiantes ou étudiants vivant des difficultés; 
  • Accueille les nouveaux étudiants ayant des limitations fonctionnelles afin de déterminer les accommodements à mettre en place pour soutenir leurs apprentissages et leur permettre de vivre une intégration profitable; 
  • Reçoit et analyse les rapports diagnostiques, recherche et applique les interventions appropriées et, dans certains cas, réfère les étudiants à des organismes spécialisés; 
  • Élabore et met en oeuvre un plan individuel d’intervention déterminant les services, les aménagements pédagogiques, les équipements et les aides technologiques afin de favoriser l’apprentissage, la persévérance et la réussite, y apporte les ajustements nécessaires et propose des recommandations ou des accommodements; 
  • Voit au suivi des étudiants présentant des limitations fonctionnelles tant dans leurs apprentissages que dans leur cheminement scolaire; 
  • Assiste l’étudiant présentant des limitations fonctionnelles dans le développement de son autonomie; 
  • En collaboration avec les autres intervenants concernés, développe et anime des activités qui favorisent le cheminement personnel et scolaire de l’étudiant ayant une limitation fonctionnelle; 
  • Sensibilise, informe et conseille les différentes personnes appelées à intervenir auprès des étudiants, en particulier les enseignants; 
  • Soutient les enseignants dans les adaptations requises aux stratégies pédagogiques et aux modes d’évaluation; 
  • Collabore avec d’autres professionnels du Collège, notamment les aides pédagogiques individuelles, à la mise en place de services adaptés aux besoins des étudiants; 
  • Participe aux rencontres d’équipe et aux réunions de service; 
  • Accomplit, au besoin, toute autre tâche pertinente liée à l’emploi.

Exigences

Posséder un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en psychoéducation, en psychologie, en orthophonie ou en orthopédagogie. Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle serait un atout. 
 
EXIGENCES PARTICULIÈRES
  • Connaissance des problématiques pédagogiques reliées aux populations identifiées; 
  • Maîtrise du français parlé et écrit; 
  • Connaissance usuelle de l’anglais écrit; 
  • Bonne connaissance des logiciels informatiques de la suite Office, principalement Word, Excel, PowerPoint et Outlook
  • Bonne connaissance des logiciels spécialisés. 

Profil recherché

  • Capacité à communiquer avec un grand souci du service à l’étudiant; 
  • Très bonnes habiletés interpersonnelles et sens du travail d’équipe; 
  • Très bonne capacité d’adaptation et aptitude à établir et à gérer ses priorités et plusieurs dossiers simultanément; 
  • Capacité à faire preuve de discrétion. 

Conditions de travail

La rémunération et les autres conditions de travail sont établies selon la « Politique régissant les conditions d'emploi du personnel professionnel ». 
  • Statut : temps complet (35 h/sem.) 
  • Salaire : entre 43 765 $ et 80 572 $ 
  • Entrée en fonction : 28 janvier 2019 
De plus, le Collège offre une gamme complète d’avantages sociaux, notamment : 
  • la possibilité de formations gratuites; 
  • l’accès gratuit à une salle d'entraînement; 
  • plusieurs activités sociales; 
  • un nombre avantageux de jours de vacances; 
  • un plan complet d’assurances collectives (vie, santé, dentaire, invalidité); 
  • le même régime de retraite que celui offert dans les commissions scolaires et les cégeps (RREGOP); 
  • et plus encore -> Un employeur de choix. 
 
Candidatures
 
Nous demandons aux personnes intéressées de soumettre leur candidature avant le 7 janvier 2019 à midi en suivant ce lien : Banque de candidatures - Inscription. Celles déjà inscrites dans notre banque de candidatures peuvent postuler en cliquant sur l’affichage du poste et en suivant les instructions. 
 
Nous vous remercions de votre intérêt pour le Collège Brébeuf.