Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

Personne qui est appelée à conseiller l'établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers et qui peut se voir confier les responsabilités de :

• La conception, la diffusion, l'évaluation et la révision des programmes d'orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires.
• La conception, l'implantation, l'évaluation et la révision des programmes d'amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles et des programmes.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES :

• Responsable d’analyser les besoins en termes de stérilisation et d’URDM (Unité de retraitements des dispositifs médicales) du CCSSBJ ;
• Responsable de l’élaboration, de l’implantation et de la révision des procédures et protocoles lié à la stérilisation et à l’URDM ;
• S’assure du bon fonctionnement et de la gestion des processus de stérilisation et d’URDM au sein du CCSSSBJ ;
• Supporte la direction des soins infirmiers dans l’identification des besoins au regard des produits, de l’équipement et des fournitures en tant qu’expert(e) clinique aux dossiers d’acquisition d’équipement de soins ;
• Collabore avec le département d’approvisionnement sur les dossiers GACEQ (Groupe d’achat centralisé de l’est de Québec) qui touche l’acquisitions de fournitures de soins ;
• Participe à l’évaluation et à l’implantation des équipements cliniques généraux ;
• Collabore à la planification de la formation continue du personnel infirmier du CCSSSBJ ;
• Peut être appelée à donner de la formation diverse au personnel infirmier déjà en place (formation annuelle infirmière ou CHR, formations exigées par le MSSS, etc.) ;
• Collabore au développement, la révision, l’implantation et la formation en lien avec les outils cliniques (Protocoles infirmiers, ordonnances collectives, etc.) ;
• Supporte le développement et l’implantation de mesures de qualité (Agrément, outil d’évaluation clinique, etc.);
• Collabore au processus d’accréditation des formations pour le personnel infirmier (Sofeduc ou autre).

Exigences

Éducation:

• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
• Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant 3 (trois) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers ;

Expérience:

• Trois (3) années d’expérience pertinentes ;
• Formation ou expérience en stérilisation est un atout.

Language:

• Maîtrise de l’anglais ;
• Maîtrise du cri ou du français est un atout ;

Autre:

• Disponibilité à voyager dans les neuf (9) communautés ;
• Poste sous la direction temporaire de DPSQA-Health. Sera possiblement transféré sous la direction de l’hôpital régional en préparation de l’arrivée du nouvel hôpital.

Profil recherché

Connaissances et habiletés:

• Connaissances et expérience en prévention et promotion de la santé publique et communautaire ainsi qu'en approches, méthodes, questions et programmation (ainsi que dans un contexte de Premières Nations) est un atout ;
• Connaissance des programmes et règlements du MSSS pour les services de première ligne sont un atout ;
• Connaissance des paradigmes et de pratiques de soins Eenou/Eeyou Pimaatsiiun est un atout ;
• Excellentes aptitudes à la communication la fois pour l'animation de groupes, en écrit et en verbal ;
• Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle et à l'écoute, leadership et travail d’équipe ;
• Excellente pensée critique et aptitudes organisationnelles et de prise de décision ;
• Intérêt marqué pour l’écriture d’outils clinique ;
• Faire preuve d'autonomie, de souplesse, de discrétion et d'empathie ;
• Faire preuve d’initiative et de créativité et d’ouverture au changement ;
• Maitrise des logiciels de bureau et systèmes de gestions de bases de données.

Conditions de travail

Type de quart : Jour

Heures par jour/semaine: 7.25/36.25