Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

Personne qui est appelée à conseiller l'établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers et qui peut se voir confier les responsabilités de :

• La conception, la diffusion, l'évaluation et la révision des programmes d'orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires.
• La conception, l'implantation, l'évaluation et la révision des programmes d'amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles et des programmes.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES :

• Collabore à la planification du programme de formation, qui porte sur la santé rénale et la dialyse qu'assume le personnel infirmier du Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) ;
• Collabore à la planification de la formation continue du personnel infirmier du CCSSSBJ en lien avec la spécialité ;
• Collabore à l'élaboration et à l'actualisation du contenu et du matériel didactique du programme de formation infirmier du CCSSSBJ en lien avec la spécialité ;
• Établi le calendrier des séances de formation et les coordonnes ;
• Participe à l’orientation et l’accueil du nouveau personnel infirmier en lien avec la spécialité ;
• Donne les séances de formation et évalue les résultats de la formation chez les infirmières nouvellement recruté pour des fonctions en lien avec la spécialité ;
• Accompagne en préceptorat les infirmières nouvellement formées en lien avec la spécialité ;
• Peut être appelée à donner de la formation diverse au personnel infirmier déjà en place (formation annuelle infirmière ou CHR, formations exigé par le MSSS, etc.) ;
• Participe au processus d’observation et d’évaluation du personnel infirmier en poste en lien avec l’assurance qualité des actes infirmiers ;
• Collabore au développement, la révision, l’implantation et la formation en lien avec les outils cliniques (Guide thérapeutique, ordonnances collectives, Nephrocare, etc.) ;
• Collabore au processus d’accréditation des formations pour le personnel infirmier (Sofeduc ou autre) ;
• Supporte la conception, l’implantation, la révision et l’évaluation d’un programme régional de santé rénale ;
• Collabore à la planification, la promotion et l’enseignement des modalités de suppléance rénal auprès du personnel infirmier et de la clientèle ;
• Travail en collaboration avec les membres de l’équipe de néphrologie du CCSSSBJ et du CUSM dans la conception, l’implantation, l’évaluation et la révision des services spécifiques à la néphrologie ;
• Peut être appelée à offrir un support clinique d’expert-conseil auprès du personnel infirmier du CCSSSBJ dans l’évaluation et le suivie de la clientèle en lien avec la spécialité .

Exigences

Éducation:

• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
• Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant 3 (trois) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers ;

Expérience:

• Trois (3) années d’expérience en tant qu’infirmier(ère) incluant :
  • Deux (2) années d’expérience en néphrologie.

Language:

• Maîtrise de l’anglais ;
• Maîtrise du cri ou du français est un atout ;

Autre:

• Disponibilité à voyager dans les neuf (9) communautés.

Profil recherché

Connaisssances et habiletés:

• Intérêt marqué pour le développement de la pratique en soins infirmiers et de la formation en néphrologie ;
• Connaissances et expérience en prévention et promotion de la santé publique et communautaire ainsi qu'en approches, méthodes, questions et programmation (ainsi que dans un contexte de Premières Nations est un atout) ;
• Connaissance des programmes et règlements du MSSS pour les services de premières ligne est un atout ;
• Bonnes références professionnelles en soins infirmiers curatifs et communautaires dans un type de milieu similaire ;
• Aptitude à enseigner ;
• Connaissance de la culture crie et des questions sociales et de santé en Eeyou Istchee est un atout ;
• Connaissance des paradigmes et de pratiques de soins Eenou/Eeyou Pimaatsiiun est un atout ;
• Excellentes aptitudes à la communication la fois pour l'animation de groupes, en écrit et en verbal
• Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle et à l'écoute, en leadership et travail d’équipe et en partenariat ;
• Excellente pensée critique et aptitudes organisationnelles et de prise de décision ;
• Faire preuve d'autonomie, de souplesse, de discrétion et d'empathie.
• Maitrise des logiciels de bureau.

Conditions de travail

Type de quart: Jour

Heures par jour/semaine: 7.25/36.25

COMMENT POSTULER:

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV à :

Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Téléphone : 514-861-5955        Télécopieur: 514-989-7495      
Courriel: [email protected]

S’il-vous-plaît, assurer de joindre à votre demande le numéro de PR et / ou le numéro d’affichage ainsi que le titre du poste sur lequel vous souhaitez postuler.