Centre de ressources pour les familles des militaires de la région de Montréal

  • Salaire : À partir de 50017$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Jean-sur-Richelieu
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps partiel

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Description du poste

Le pouvoir de rassembler!
 
Le Centre de ressources pour les familles des militaires région de Montréal est une équipe dynamique et bilingue à l'écoute de vos besoins! Soucieux de favoriser l'intégration des militaires et de leurs familles dans la région de Montréal, nous nous assurons de les orienter vers les ressources nécessaires à leur bien-être! Nous proposons une gamme variée d’activités, qui sauront plaire tant aux adultes, aux enfants qu'aux adolescents. Nous offrons des services et ressources, qui sauront vous être utiles et enrichir leur quotidien. Venez rencontrer d’autres membres de la communauté! Au plaisir de vous accueillir.
 
Coordonnatrice(teur) Prévention, soutien et intervention (Travailleur social)
 
Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité de la direction générale du CRFM, la coordonnatrice prévention, soutien et intervention (travailleuse sociale) a la responsabilité de fournir des services d’intervention, de soutien et d’orientation aux familles des militaires. La titulaire est en charge de l’accueil, de l’évaluation et des suivis individuels, de couple et/ou familiaux de sa clientèle. Elle agit à titre d’agente de liaison et établit des partenariats, tout comme elle anime des groupes d’entraide et prodigue de la formation dans son champ de compétence. Elle réfère et accompagne les familles tout au long de leur démarche en santé physique et mentale. Elle est également responsable de la planification, de l’organisation et de l’évaluation des services dispensés, ainsi que de la gestion des ressources matérielles et financières de ce secteur.

Exigences

  • Avoir complété des études universitaires de premier cycle en travail social ou service social ;
  • Être membre de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec ou en voie de l’être;
  • Expérience minimale d’un an, notamment auprès de la clientèle adulte particulièrement dans le domaine de l’intervention;
  • Comprendre les problèmes sociaux et leurs répercussions sur les individus, les couples, les familles et les communautés;
  • Connaître les théories et les processus de travail social qui se rapportent aux individus, aux couples et aux communautés;
  • Démontrer une connaissance des plans et des techniques d’intervention, des évaluations psychosociales ainsi que du processus d’évaluation des résultats;
  • Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft;
  • Être bilingue;
  • Connaître le mode de vie militaire, un atout.

Profil recherché

  • Avoir un bon sens de la planification et de l’organisation du travail;
  • S’adapter facilement au changement et faire preuve de flexibilité, entre autres, concernant l’horaire de travail;
  • Faire preuve d’une conduite professionnelle irréprochable et répondant aux exigences de l’Ordre des travailleurs sociaux du Québec;
  • Faire preuve d’esprit de collaboration;
  • Effectuer des recherches et faire des exposés;
  • Habiliter à communiquer clairement, objectivement et efficacement;
  • Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse.

Conditions de travail

Catégorie d’emploi : Coordination
Services : Coordination | Professionnel : intervention et conseil         
Lieux de travail : 
Point de service de Saint-Jean-sur-Richelieu
Bâtisse 178, rue Falaise
Garnison St-Jean
Richelain, Québec J0J 1R0    
 
Point de service de Saint-Hubert
4815, chemin de la Savane
Saint-Hubert, Québec J3Y 9G1
 
Bureau satellite de Longue-Pointe
Bâtisse 214, local 114
Garnison Montréal
Montréal, Québec H1N 1X9
 
Horaire de travail : Emploi permanent, 37,5 heures par semaine
Supérieur immédiat : Direction du CRFM    
Rémunération : La rémunération globale de ce poste est de 25,65$ à l’heure (inclus la majoration de 15% en avantages sociaux). Ce poste inclut les avantages sociaux suivant : assurances collectives, 6% en vacances, 6% en maladie/obligation familiale et le paiement de l'adhésion à l'OTSTCFQ.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein à raison de cinq (5) jours par semaines (37,5 heures).

Pour toutes questions, veuillez vous adresser à:
Service des ressources humaines
(450) 462-8777 #6836 (Saint-Hubert)
(450) 358-7099 #2915 (Saint-Jean)
 
Poser sa candidature
 
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 22 octobre 2018 au service des ressources humaines à l’adresse de messagerie électronique suivante : SvcPersCRFMServiceRH@forces.gc.ca.

Pour toutes questions veuillez-vous adresser à:
Service des ressources humaines
(450) 462-8777 # 6836 (Saint-Hubert)
 
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.