Centre de ressources pour les familles des militaires de la région de Montréal

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Jean-sur-Richelieu
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps partiel

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Description du poste

Le pouvoir de rassembler!
 
Le Centre de ressources pour les familles des militaires région de Montréal est une équipe dynamique et bilingue à l'écoute de vos besoins! Soucieux de favoriser l'intégration des militaires et de leurs familles dans la région de Montréal, nous nous assurons de les orienter vers les ressources nécessaires à leur bien-être! Nous proposons une gamme variée d’activités, qui sauront plaire tant aux adultes, aux enfants qu'aux adolescents. Nous offrons des services et ressources, qui sauront vous être utiles et enrichir leur quotidien. Venez rencontrer d’autres membres de la communauté! Au plaisir de vous accueillir.
 
Coordonnatrice(teur) Prévention, soutien et intervention (Travailleur social) - 25,65$/heure
 
Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité de la direction générale du CRFM, la coordonnatrice prévention, soutien et intervention (travailleuse sociale) a la responsabilité de fournir des services d’intervention, de soutien et d’orientation aux familles des militaires. La titulaire est en charge de l’accueil, de l’évaluation et des suivis individuels, de couple et/ou familiaux de sa clientèle. Elle agit à titre d’agente de liaison et établit des partenariats, tout comme elle anime des groupes d’entraide et prodigue de la formation dans son champ de compétence. Elle est également responsable de la planification, de l’organisation et de l’évaluation des services dispensés, ainsi que de la gestion des ressources matérielles et financières de ce secteur.

Exigences

  • Avoir complété des études universitaires de premier cycle en travail social, service social ou tout autre domaine jugé pertinent par la direction;
  • Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft;
  • Connaître les théories et les processus de travail social qui se rapportent aux individus, aux couples et aux communautés;
  • Comprendre les problèmes sociaux et leurs répercussions sur les individus, les couples, les familles et les communautés;
  • Démontrer une connaissance approfondie des techniques d’intervention et des pratiques, notamment en milieu communautaire;
  • Être bilingue;
  • Être membre ou répondre aux exigences d’admission de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec (pour les diplômés universitaires seulement);
  • Connaître le mode de vie militaire, un atout;

Expérience pertinente

  • Expérience minimale d’un an, notamment auprès de la clientèle adulte particulièrement dans le domaine de l’intervention.

Profil recherché

  • Avoir un bon sens de la planification et de l’organisation du travail;
  • Effectuer des recherches et faire des exposés;
  • Être perspicace;
  • Faire preuve de flexibilité, entre autres, concernant l’horaire de travail;
  • Faire preuve d’enthousiasme, de créativité professionnelle et d’entregent;
  • Faire preuve d’esprit de collaboration;
  • Faire preuve d’une conduite professionnelle irréprochable :
    • Appliquer les obligations inscrites au code de déontologie ainsi que les principes éthiques pertinents aux situations rencontrées dans la pratique;
    • Confidentialité sur le lieu de consultation;
    • Devoir d’intégrité;
    • Droit à la confidentialité et obligation au secret professionnel;
    • Secret professionnel et partage d’information;
    • Tenue des dossiers;
  • Faire preuve de rigueur et de constance;
  • Habiliter à communiquer clairement, objectivement et efficacement;
  • Habiliter à effectuer une évaluation psychosociale, un plan d’intervention, les interventions psychosociales appropriées et à en évaluer les résultats;
  • Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse;
  • Produire les résultats attendus;
  • S’adapter facilement au changement.

Conditions de travail

Catégorie d’emploi : Coordination
Services : Coordination | Professionnel : intervention et conseil         
Lieux de travail : 
Point de service de Saint-Jean-sur-Richelieu
Bâtisse 178, rue Falaise
Garnison St-Jean
Richelain, Québec J0J 1R0    
 
Point de service de Saint-Hubert
4815, chemin de la Savane
Saint-Hubert, Québec J3Y 9G1
 
Bureau satellite de Longue-Pointe
Bâtisse 214, local 114
Garnison Montréal
Montréal, Québec H1N 1X9
 
Horaire de travail : Emploi permanent, 30 heures par semaine
Supérieur immédiat : Direction du CRFM    
Rémunération : La rémunération globale de ce poste est de 25,65$ à l’heure (inclus la majoration de 15% en avantages sociaux). Ce poste inclut les avantages sociaux suivant : 6% en vacances, 6% en maladie/obligation familiale et le paiement de l'adhésion à l'OTSTCFQ.

Il s’agit d’un poste permanent à temps partiel, à raison de 30 heures par semaine.

Pour toutes questions, veuillez vous adresser à:
Service des ressources humaines
(450) 462-8777 #6836 (Saint-Hubert)
(450) 358-7099 #2915 (Saint-Jean)
 
Poser sa candidature
 
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 6 août 2018 au service des ressources humaines à l’adresse de messagerie électronique suivante : SvcPersCRFMServiceRH@forces.gc.ca ou par télécopieur au (450) 462-6822 ou à l’adresse postale ci-dessous :

Service des ressources humaines
Centre de ressources pour les familles des militaires, la région de Montréal
Garnison Saint-Jean, Casier postal 100, Succursale Bureau-chef, Richelain, Québec J0J 1R0
(450) 462-8777 # 6836
(450) 359-7099 # 2915